Имеет право работодатель заставить работать полный день, если по договору оформлена на полставки?
Здравствуйте! Работаю в магазине с 01,08,2015г. Работодатель разрешает уйти в отпуск только после 12 месяцев непрерывного рабочего года. Правильно ли это? Почему не после 11 месяцев? Как можно оспорить?