Меня отправили в очередной отпуск с 01.04. и не известили об этом. Об отпуске я узнала случайно сегодня, 27.05. Всё это время я работала в обычном режиме. Что мне предпринять в этом случае?
Галина,
вы расчетный лист за апрель смотрели? какие дни там были оплачены отпускные или рабочие?
график отпусков в вашей организации ведется?
Если вас не ознакомили с графиком отпусков, не уведомили за 2 недели до начала отпуска о предстоящем отпускном периоде и вы фактически работали, вы можете обратиться либо в суд за защитой своих прав либо в государственную инспекцию труда.
С уважением, Анна
Благодарю за ответ, Анна!! Это работа по внешнему совместительству. Расчётные листы я в принципе не вижу. За апрель зп была стабильная, за май я не получила ничего, поэтому и узнала, что оказывается я была в отпуске. Приказа на отпуск я не видела. Разговаривала только с бухгалтерией, почему нет зп, от них и узнала, что я была в отпуске.
Галина,
в соответствии со статья 286 ТК РФ
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
С уважением, Анна