Здравствуйте!
Советую Вам обратиться в Государственную инспекцию труда, которая, в свою очередь, обязана по вашему письму провести проверку на предприятии, если оно в процессе банкротства.
Обращаться ли в Суд о взыскании задолженности по заработной плате, ответ будет неоднозначным, так как:
срок подачи искового заявления в суд по трудовым спорам составляет 3 месяца с момента нарушения ваших трудовых прав
предприятие банкрот, и вряд ли Вы сможете взыскать с уже несуществующей компании задолженность.
Также, посоветую Вам обратиться в реестр требований.
После введения одной из процедур, применяемых в деле о банкротстве, все требования кредиторов предприятия-должника учитываются в реестре кредиторов. Реестр — это составленный по определенной форме список кредиторов с указанием размера их требований, очередности погашения требований и некоторых других данных. Реестр ведет сам арбитражный управляющий или специальная организация-реестродержатель (ст. 16 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»).
После подачи заявления в реестр требований дождитесь ответа, и после этого можете обратиться с исковым заявлением в Суд о взыскании задолженности и просрочки.