Добрый вечер! До тех пор, пока не соберете все доказательства не торопитесь писать претензию работодателю. Даже, если бы Вы были записаны на видео, это не могло бы свидетельствовать о том, что Вы проработали у работодателя больше месяца.
Выше было правильно отмечено, что если свидетели состоят в трудовых отношениях с работодателем, то мало вероятно, что они будут давать показания против своего работодателя. Если же они поддерживают Вашу позицию, то для надежности попросите их зафиксировать показания в письменной форме. Наряду с этим ходатайствуйте о вызове их в суд в качестве свидетелей.
Запись на диктофон не будет иметь юридической силы в суде, если сделана против воли лиц, которых Вы записывали.
Обратитесь в бухгалтерию еще раз, спросите когда выдадут зарплату и какую сумму зарплаты начислили. Запишите это на диктофон и отнесите в трудовую инспекцию. Это поможет инспекторам провести проверку и вероятно, что проверка закончится в Вашу пользу (если будет аудио-запись).
Если имеется возможность возьмите накладные. Только имейте в виду, что незаверенные копии накладных суд признает недостоверными доказательствами. Нужно постараться, чтобы накладные заверило уполномоченное лицо.
И только после того, как всё будет собрано направляйте претензию работодателю.
Исковое заявление можно начинать готовить уже сейчас.
С уважением, юрист Габдрахманов Денис Габдуллович!
Да свидетели есть, есть видео(но меня на нём нет, я снимал), есть в бухгалтерии несколько накладных мной подписанные о приеме товара.....
Возьмите копии накладных в бухгалтерии!!! видео — это хорошо, но для общего впечатления судьи. а свидетели — согласятся?! им же еще там работать....