Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но также я вышла на работу на неполный рабочий день. Вопросы первый: Могу ли я взять учебный оплачиваемый отпуск. Вопрос второй: Мне сказали что компания наша не предоставляет таких отпусков и сказали чтобы я брала его за свой счет, что делать в такой ситуации?
Работаю по ТК РФ. Студентка заочного обучения
Вопросы первый: Могу ли я взять учебный оплачиваемый отпуск. Вопрос второй: Мне сказали что компания наша не предоставляет таких отпусков и сказали чтобы я брала его за свой счет, что делать в такой ситуации?
Анастасия
Добрый день!
Анастасия, ответ на первый вопрос: Работодатель обязан предоставить Вам дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ), если Вы получаете образование данного уровня впервые (ст. 177 ТК РФ). Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
2. Обратиться в государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!
