8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Каким актом предусмотрено количество дней учебного отпуска при очно-заочной (вечерней) форме обучения?

Каким локальным актом предусмотрено количество дней учебного отпуска при очно-заочной (вечерней) форме обучения и конкретно сколько дней должны указывать в справке вызове.

, татьяна, г. Благовещенск
Лидия Морозова
Лидия Морозова
Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день!

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования установлены Трудовым кодексом РФ.

Учебный отпуск имеет разную продолжительность в зависимости от того, в образовательном учреждении какого уровня обучается работник, по какой форме проходит обучение, для каких целей предоставляется учебный отпуск.

Обучение в высшем учебном заведении (институте, академии, университете). регламентируется ст. 173 ТК РФ:

Учебный отпуск работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, предоставляется:
для сдачи зачетов и экзаменов на 1-м и 2-м курсах — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 50 календарных дней;

для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 4 месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 месяц.

Обучение в учебном заведении среднего профессионального образования (колледже, техникуме) регламентируется ст. 176 ТК РФ:

Учебный отпуск работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения предоставляется:
для сдачи зачетов и экзаменов на 1-м и 2-м курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных дней;

для подготовки и защиты дипломной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — 2 месяца;

для сдачи итоговых государственных экзаменов — 1 месяц.

Если ответ юриста был Вам полезен, пожалуйста, оцените +.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
Здравствуйте, я ухожу в учебный отпуск и в отпуске увольняюсь, но мне нужно находясь в этом отпуске официально трудоустроиться на другую работу, такое возможно?
, вопрос №4097774, Екатерина, г. Москва
Все
В какие месяца выгоднее брать отпуск?
Здравствуйте. В какие месяца идти в отпуск выгоднее? Где много праздников и количества рабочих дней, это если исходить из логики.
, вопрос №4097645, Сергей, г. Новосибирск
Защита прав потребителей
Как вернуть деньги за обучение(1 семестр), если не учился?
Здравствуйте, поступил в вуз на заочное отделение, оплатил 1 семестр. Но прошел по квотам на бюджет в другой вуз. Как вернуть деньги за обучение(1 семестр), если не учился? В вузе говорят что деньги не возвратят
, вопрос №4097484, Игорь, г. Воронеж
Гражданское право
Какие меры ответственности можно предусмотреть в договоре
Как прописать ответственность подрядчика при составлении заявки ( задания) заказчику на давальческие материалы в договоре строительного подряда. Постоянно остается невостребованный и лишний материал в большом количестве. К составлению заявки подходят бещответственно. Какие меры ответственности можно предусмотреть в договоре
, вопрос №4097096, Мария, г. Краснодар
Защита прав работников
Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику
Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.
, вопрос №4096990, Гуля, г. Москва
Дата обновления страницы 17.05.2016