Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли сокращение женщин, имеющих детей до 3-х лет?
Бухгалтерский учет ДОУ передается, на основании постановления районной администрации, в централизованную бухгалтерию, штатные единицы бухгалтерии ДОУ (главный бухгалтер, бухгалтер, экономист) сокращаются. Но главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет, работает полный рабочий день. Какие действия администрации ДОУ? Переводиться на другую вакантную должность и тем более на нижеоплачиваемую должность она не согласна.
, Вера, г. Нерюнгри
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.4
Эксперт
Вера, здравствуйте!
Бухгалтерский учет ДОУ передается, на основании постановления районной администрации, в централизованную бухгалтерию, штатные единицы бухгалтерии ДОУ (главный бухгалтер, бухгалтер, экономист) сокращаются. Но главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет, работает полный рабочий день. Какие действия администрации ДОУ? Переводиться на другую вакантную должность и тем более на нижеоплачиваемую должность она не согласна.
Вера
сократить ее не могут в силу ст.261 ТК
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Похожие вопросы
Работаем с мужем в одной организации, он работает неофициально, я официально работаю.У нас двое детей 3 и 4
Работаем с мужем в одной организации,он работает неофициально,я официально работаю.У нас двое детей 3 и 4 года.Зарплата с 10 по 15 число, сегодня 2 не одному из нас не дают зарплату говорят ждите имеют ли они права не давать сразу двоим зарплату
Правомерно ли это и что мне грозит, может ли это сказаться на кредитной истории?
В 2019 году брат поступил в университет на заочное обучение, т.к он был несовершеннолетним договор оформили на меня(сестру), после 2-х лет брат бросил учебу, не появлялся в университете. Вчера, 19.04.2024г пришел судебный приказ о взыскании с меня задолженности. Правомерно ли это и что мне грозит, может ли это сказаться на кредитной истории?
Правомерны ли будут действия заведующей?
Здравствуйте! У меня в студенческом обдежитии украли одежду. В результате моего тщательного мини-расследования всё сводится к одному человеку. Могу ли я попросить заведующую общежития устроить проверку комнаты в присутствии подозреваемой и понятых на наличие у неё украденных вещей. Правомерны ли будут действия заведующей?
Здравствуйте, я не работаю, ухаживаю за бабушкой У меня есть ребенок, 3 года Могу ли претендовать на пособия от 3х лет.?
Здравствуйте, я не работаю, ухаживаю за бабушкой
У меня есть ребенок , 3 года
Могу ли претендовать на пособия от 3х лет .?
Имеет ли право мать увезти ребенка в отпуск если опоеделен порядок общения с ребенком?
Имеет ли право мать увезти ребенка в отпуск если опоеделен порядок общения с ребенком?
То, что сократить ее не имеют право - это понятно. Вот только не понятно как это оформить, бухгалтерию то убирают из учреждения. И чем будет заниматься главный бухгалтер без бухгалтерии. Сколько не спрашиваю юристов, никто не может дать ответ. Все ссылаются на 261 статью ТК РФ. А что делать администрации ДОУ не ясно!!!!
не пойму в чем сложность данного вопроса для ВАШИХ юристов, за что им платят зарплату. у Вас действуют положения ст.74 и как следствие — возможность уволить ее по п.7 ч.1 ст.77