8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Срочный договор и его продление с беременной сотрудницей

С сотрудницей продлен срочный трудовой договор (ТД). Направлено уведомление и сотрудница ознакомлена с уведомлением в срок до 3 дней. В уведомлении предлагается продлить срок ТД на 1 год. Но доп. соглашение директор оформляет не на следующие 12 месяцев - как указано в уведомлении, а на 4 месяца. Сотрудница отказывается подписывать доп.соглашение № 1. Территориально находимся в разных местах, но на доступных для передвижения на городском транспорте. Отказывается заходить в отдел кадров. Продолжает выходить на работу. Заработная плата начисляется. В довесок, из разговора с ее непосредственным начальником выясняется факт ее беременности и ею делается упор в неподписании доп.соглашения № 1 на несовпадении даты в уведомлении и даты в доп.соглашении. Справки о беременности не предоставлялись, заявление о продлении срока ТД с ее стороны в связи с беременностью не поступало. Какие мои дальнейшие действия?

Показать полностью
, Татьяна, г. Нарьян-Мар

Здравствуйте.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. (ч. 4 ст. 58 ТК РФ)

Фактически сейчас у Вас произошло именно это. О беременности сотрудница Вас не уведомляла. дополнительно соглашение с новым сроком действия к ТД не подписывала. продолжает работать и получать зарплату. Теперь она Ваш постоянный сотрудник.

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Нарьян-Мар

нет... уведомление о продлении на 1 год она получила и расписалась - значит одна из сторон изъявила свое конкретное желание, а вторая - "уведомилась" в этом. А подписывать сотрудница доп.соглашение отказывается по причине того, что в письме-уведомлении и доп.соглашении даты разные...возможно, Вы не внимательно изучили мою информацию.

Вы действительно считаете, что уведомление о продлении срока ТД означает автоматическое продление его срока?

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Сказали что возврат не положен по договору и придется полностью оплачивать рассрочку в любом случае
Оформила банковскую рассрочку в школе. Спустя 4 месяца написала заявление о расторжении в связи с переездом.осталось еще очень много занятий, так сходила всего на примерно 5 из 52. В договоре прописаны формулы расчета возврата. Сказали что возврат не положен по договору и придется полностью оплачивать рассрочку в любом случае. Подскажите как быть. Спасибо.
, вопрос №4967531, Нина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Утерял военый билет.у меня 5 лет военого стажа срочной 2 и котракт 3.что делать
утерял военый билет..у меня 5 лет военого стажа срочной 2 и котракт 3.что делать
, вопрос №4964632, Бондарев А А, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли покупатель заявить в суде расторжение договора и может ли судья расторгнуть договор без этого ходатайства сама
Добрый день. Покупатель ип прислал уведомление о расторжении договора, потом пошел в суд и там не заявил о расторжении договора. Я щаявляю блокирующий обстоятельства и возвращать ему деньги не собираюсь, так как фактически работа выполнена. Должен ли покупатель заявить в суде расторжение договора и может ли судья расторгнуть договор без этого ходатайства сама
, вопрос №4961375, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Не сообщил о работе в такси страховой компании, совершил дтп и теперь страховая расторгла договор и требует компенсацию в размере 400 тысяч рублей, могу я оспорить и выиграть суд?
Не сообщил о работе в такси страховой компании, совершил дтп и теперь страховая расторгла договор и требует компенсацию в размере 400 тысяч рублей, могу я оспорить и выиграть суд?
, вопрос №4961169, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие договоры и разделение функций между ИП и ООО желательно оформить в такой модели?
Есть ИП и ООО, работающие под одним брендом. Товарный знак зарегистрирован на ООО. Исторически: — физлиц обслуживали через ИП; — юрлиц через ООО. Основной оборот маркетплейсов сейчас идет через ИП. Планируем запустить отдельный кабинет маркетплейса на ООО с тем же ассортиментом и брендом. Как корректно структурировать работу ИП и ООО под одним брендом, чтобы: — не нарушать правила маркетплейсов; — минимизировать налоговые риски и риски претензий по аффилированности; — легально использовать один товарный знак, склад и общую инфраструктуру? Какие договоры и разделение функций между ИП и ООО желательно оформить в такой модели?
, вопрос №4960365, Денис, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.05.2016