Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход из декрета по уходу за ребенком до 1.5 лет или продление декретного отпуска до 3 лет
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я новичек в кадровом деле.У одной из наших сотрудниц отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет заканчивается 15 мая. Мои действия?должна ли я ее об этом уведомить.сама она не звонила.А так же какие документы я должна оформить если она решит продлить отпуск до 3-х лет или если она захочет выйти на работу 16 мая? заранее спасибо
Здравствуйте Ирина! По датам вопроса Вы наверно решили уже вопрос. Думаю консультация будет уместна и сейчас. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ), т.е. как такового отпуска до 1,5 лет нет, он сразу предоставляется до 3-х лет. До 1,5 пишется заявление на выплату пособий. Если получилось так, что оформлено заявление до 1,5 лет и приказ в том числе. Тогда Вам надо уведомить письменно работника об окончании отпуска до 1,5 лет и оформление нового.