Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Повлияет ли то, что я ушла с работы без справки на запись в моей трудовой книжке?
Здравствуйте. Я работаю на официальном трудоустройстве на полставки в магазине одежды федеральной сети. Я на испытательном сроке. В результате очередного конфликта с начальством, у меня случился нервный срыв (к врачу не обращалась), я ушла с работы. Теперь я собираюсь писать заявление на увольнение. Руководителя я уже предупредила. Повлияет ли то, что я ушла с работы без справки на запись в моей трудовой книжке?
С какими трудностями я могу столкнуться?
Какие компенсации мне полагаются?
Я проработала 2 месяца.
Спасибо.
Здравствуйте!
Трудно предположить действия вашего работодателя, но если вы ушли с работы и отсутствовали более 4 часов, то вам могут засчитать прогул и уволить просто по статье. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом, как разъяснил Роструд в Письме от 23.06.2006 N 944-6, не имеет значения, получил ли работник право на ежегодный оплачиваемый отпуск или нет. Также вам выплатят вашу заработную плату. Отмечу что компенсация о которой указал выше, будет крайне мала.