Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Если я возьму отпуск и сразу уволюсь, надо ли мне отрабатывать 14 дней?
после увольнения нужно отрабатывать 14 дней, а у меня подходит полугодовой отпуск,если я возьму отпуск и сразу уволюсь надо ли мнеотрабатывать 14 дней после?
Нет, по закону вы должны не отрабатывать 14 дней, а предупредить работодателя за 14 дней, до даты увольнения. Вы можете взять отпуск с последующим увольнением. По истечению Вашего отпуска вас уволят.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отрабатывать нужно 2 недели с момента подачи заявления на увольнение, если Вы с работодателем не договоритесь о том, что он уволит Вас с меньшей отработкой или без нее (ст. 80 ТК РФ).
Закон не запрещает Вам уходя в отпуск подать заявление об увольнении, через две недели Вы будете уволены по собственному желанию.
Здравствуйте! 13.05.2026 у меня был открыт больничный по беременности и родам ровно в 30 недель. В этот же день было подано заявление на отпуск по Бир на работе. Отмечу, что с февраля наша организация перешла на электронный документооборот с помощью приложения "Команда Москвы". И заявление было отправлено через приложение.
Проблема в том, что только 22 мая мне пришло уведомление на госуслугах о том, что получены сведения по выплате пособия в СФР , и СФР рассмотрит в течении 10 дней! Правильно ли я понимаю, что в течение 10 дней уже должна была прийти выплата, а мой работодатель только на 9 день от подачи заявления и получения ЭЛН направил данные? Правомерно ли это ? Отдел кадров ответил, что данные поданы были сразу, но насколько это правда, я не знаю. Можно ли проверить, когда именно работодатель подал сведения и как , в случае нарушения сроков оформления документов и выплаты пособия привлечь к ответственности?
, вопрос №4962474, Алина, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.