8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Выплата за преданность компании, как платят?

Здравствуйте. Вопрос о выплате за преданность компании РЖД. Если уволился с предприятия за полгода до наступления 10 летнего периода работы в компании, работодатель обязан что-то выплатить или нет? За 3 года, 5 лет получал. С уважением Боровских П. В. г.Первоуральск.

, Павел, г. Екатеринбург

Павел,

скорее всего нет, так как вы не доработали положенный 10-летний срок.

Но в любом случае, ответ на этот вопрос содержится во внутренних локальных актах работодателя. Скорее всего существует положение о премировании сотрудников, либо положение о выплате в связи с определенным периодом работы. Вас с этими документами должны были знакомить под роспись при приеме на работу.

с уважением, Анна

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если уволился с предприятия за полгода до наступления 10 летнего периода работы в компании, работодатель обязан что-то выплатить или нет?
Павел

Добрый вечер Павел. Этот вопрос регулируется локальными нормативными актами организации в которой ВЫ работаете.

Так же значение имеет условия трудового договора. Как у них производятся премиальные и поощрения. Такие сведения Вам могут предоставить в отделе кадров или руководитель подразделения (филиала) или организации в целом.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Законен ли принудительный демонтаж НТО, если решение суда еще не вступило в силу?
Был заключён договор на право размещения НТО с Управляющей компанией с разрешением администрации из договор закончился 07.06 . 2025 и наш тоже с Управляющей компанией. Но мы свое НТО не вывезли продолжаем платить аренду управляющей компании а администрация выдала постановление о демонтаже незаконной постройки в связи с оказанием срока договора . Мы обратились в суд с иском о понуждение продлении срока договора и незакомон демонтаже . Судебное решение в законную в силу ещё не вступило но нас хотят демонтировать в принудительном порядке администрация . Скажите пожалуйста законно ли это?
, вопрос №4965767, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие выплаты положены военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья после ампутации?
Здравствуйте. У меня муж увольняется с сво. У него ампутация нижних конечностей. Котегория "Д" есть. Инвалид 2 группы. Какие выплаты ему должны платить и из чего начинать, куда подовать документы на выплаты?
, вопрос №4964400, Куклина Гульфия Рафкатовна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, работаю в речном флоте в компании, призывают в армию в данный момент нахожусь в навигации, как мне получить выплату по уходу в армию
здравствуйте, работаю в речном флоте в компании , призывают в армию в данный момент нахожусь в навигации, как мне получить выплату по уходу в армию
, вопрос №4959110, Демид, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сказали что после 20 февраля 2026 уже не платят региональные выплаты
Здравствуйте я мобилизованый с 2022 года,подписал контракт 1марта 2026 положены ли мне выплаты?Сказали что после 20 февраля 2026 уже не платят региональные выплаты.
, вопрос №4957912, Николай, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение сотрудника в отпуске по уходу за ребенком: права и действия
Добрый день! Прошу помочь разобраться в моей ситуации и подсказать, как правильно действовать дальше. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, регион проживания Московская область. Щелково. Компания находится город Москва. Компания, в которой я работала официально, фактически вычеркнула меня из числа сотрудников: руководство и коллеги с момента рождения ребёнка ведут себя крайне некорректно просто морально меня уничтожили , и я не представляю, как могла бы вернуться туда после декрета. По факту моей должности в компании уже нет, бизнес находится в тяжёлом положении, и, как мне говорят, платить мне нечем. У меня возникли следующие вопросы. 1. Увольнение. Если директор не увольняет меня официально, но работать я там не могу и не хочу, нужно ли мне увольняться по собственному желанию? Есть ли какие-то сроки или ограничения по дате увольнения, если ребёнку 14.06.2026 исполнится три года . Читала, что при увольнении можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Как мне узнать, положена ли она мне и в каком размере, если у компании сейчас финансовые трудности и, возможно, нет бухгалтера? Можно ли как-то зафиксировать тот факт, что компания не предлагает мне работу и не увольняет, а просто игнорирует? Уволить меня в декрете они не имеют права? А если бы это всё-таки произошло, на какие выплаты я могла бы рассчитывать? 2. Поиск новой работы и обучение. Сейчас я стою на учёте на портале «Работа в России», но подходящих вакансий для меня нет. Я работала руководителем контакт-центра, основное общение — с родителями дошкольников и младших школьников. За время работы у меня появился большой интерес к психологии семьи, к вопросам воспитания и влияния на детскую психику. Я бы хотела развиваться в этом направлении и, возможно, получить психолого-педагогическое образование. Понимаю, что для работы воспитателем потребуется магистратура (2 года), но деньги и работа нужны уже сейчас. Могу ли я с помощью портала «Работа в России» или других сервисов для матерей в декрете получить такое образование параллельно с работой или найти подработку по новой специальности? Буду благодарна за разъяснения и рекомендации по моим дальнейшим действиям.
, вопрос №4956364, Мария, Минск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.04.2016