Здравствуйте! Вопрос такой: на рабочем месте работают 2 человека, хотя по бумажкам должны работать 3 человека.У них сделка. Положена ли этим 2 людям какая-нибудь доплата за то, что они работают в 2-ем, вместо положенных 3-х человек? Что делать, если начальство наотрез отказывается подымать или пересматривать тариф, т.е повышать зарплату.
Уважаемый Дмитрий.При сдельной работе зарплата формируется путем умножения сдельных расценок на количество выпущенной продукции. Если работники выпускают продукции больше, то и зарплата будет больше при тех же расценках. При повременной оплате дополнительная работа оплачивается в соответствии со ст.151 Трудового кодекса ( в зависимости от объема по договоренности между работником и работодателем). Оформляется, как написано в ст.60.2 Трудового кодекса. Поскольку Вы употребляете слово " тариф", вероятно это часовая тарифная ставка, а не сдельные расценки. Тогда у Вас зарплата повременная, и второй случай относится к Вам.От дополнительной работы без доплаты можете письменно отказаться в любое время, сославшись на указанные статьи.
