Работодатель не выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, как быть?

Здравствуйте, подавала на ежемесячное пособие ребенку до трех лет, пришел ответ: Отказ в предоставлении государственной услуги «Назначение ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка » обусловлен 1) отсутствием у заявителя права на предоставление государственной услуги в связи с - 1.1 превышением имущественной обеспеченности семьи В результате межведомственного информационного взаимодействия установлено: совершение в последние 12 месяцев, предшествующих месяцу обращения за предоставлением мер социальной поддержки, действий, повлекших ухудшение уровня имущественной обеспеченности, а именно гражданско-правовые сделки и иные действия с имуществом, совершение которых привело к уменьшению количества (размера) такого имущества (гражданско-правовая сделка с транспортным средством от 24.03.2026). У нас одна машина, соответственно оформлена тоже одна, только в марте мы поставили отметку о том что у нас есть газ на машине, подскажите пожалуйста правомерен ли такой ответ от СФР?

Здравствуйте, подскажите что делать, у меня двое детей, муж участник сво, я переподала на единое пособие на продление выплаты, всегда получала 100%, сейчас вынесли решение 50%, я уточнила из-за чего, сообщили что доходы считаются с марта 2025г по февраль 2026 года. В 2025 году, я получала ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву, сказали что это учли в доходы, из-за этого решение 50%. Как это оспорить, если я не согласна с данным решением, почему считают пособие на ребенка военнослужащего по призыву, так же первый ребенок вообще от другого человека.

Здравствуйте, я гражданин Беларуси и работаю официально по ТК РФ, но работаю удаленно и живу в Минске. Сейчас у меня супруга в положении, рожать будет также в Минске. Можем ли мы рассчитывать на получение декретных от моего работодателя и на получение детского пособия на ребенка?

Добрый день. Подавала заявление на единое пособие. Пришëл отказ. Причина отказа не пройдена проверка у супруга не менее 8МРОТ.Однако, у него есть уважительная причина(уход за пожилым человеком старше 80лет).Обратились в Пенсионный фонд за подтверждением, нам отказали объяснив тем, что новые правила с этого года,у мужа должен быть доход не менее 8МРОТ.Считаю отказ не обоснованным.