Понесу ли я наказание за предоставление фальшивого больничного листа если я устроен не официально?
сможешь ли работадатель наказать, если я предоставил поддельный больничный лист если я устроен не официально?
, Кирилл, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Кирилл, добрый день!
Трудовые отношения между работником и работодателем должны быть обязательно оформлены трудовым договором. Отсутствие такового лишает трудящегося всех гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством, в т.ч. и право на оплату периода нетрудоспособности. Смысл Вашего больничного листка непонятен. При отсутствии трудовых отношений, никто не будет его оплачивать, а следовательно говорить о поддельном б/л смысла нет. Конечно, есть ответственность за подделку документов и предоставление подложных документов, но в данном случае, Вы по нему не обогатитесь и никаких выгод не получите.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель требует вернуть переплату при увольнении?
работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положен ли сопровождающий больничный лист?
Ребёнок 17 лет после операции передвигается на костылях, возникло осложнение. Врач отправляет по направлению в другой город , там где была операция. На осмотр, возможно с последующей госпитализацией. Положен ли сопровождающий больничный лист ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я болею и возможно ли такое что после рождения ребенка, если я не смогу ухаживать за ребёнком по причине
Здравствуйте. В настоящий момент мой муж находится на СВО на службе по контракту. Я беременна но беременность протекает тяжело. Я болею и возможно ли такое что после рождения ребенка, если я не смогу ухаживать за ребёнком по причине болезни, могут ли моему мужу предоставить физический отпуск чтобы он ухаживал за ребёнком в то время когда я нахожусь на лечении и физически не смогу смотреть за малышом?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я взять полностью 28дней отпуска если еще не отработала год
Устроилась на работу 07.07.2025г, с07. 07.2025 по 07.01.2026отпуск отгуляла положенные 14дней, сейчас стал вопрос об отпуске за 2026год.могу ли я взять полностью 28дней отпуска если еще не отработала год. Многодетная мама
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли сообщать бывшему работодателю об открытии больничного листа после сокращения?
Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, на данный момент я безработная, уволена по сокращению.
Планирую открыть больничный лист, нужно ли со дать об открытии больничного листа предыдущему работодателю и нужно ли предоставлять какой то документ что я не устроилась на работу?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
у нас оплата почасовая, я и не надеялся получить выгоду. Просто не хочу терять работу или платить штраф за прогулы.
Т.е. Ваш б/л просто способ доказать, что болели. Для того, чтобы Вы понесли ответственность, работодатель должен обозначить, что у него есть работник, с которым трудовые отношения не оформлены, он получает серую з/пл. Навряд ли это случиться!