Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Вправе ли работодатель не давать оплачиваемый отпуск?

Здравствуйте. Я работник Фбу Авиалесоохрана, в 2012 году был положен дополнительный оплачиваемый отпуск который я не отгулял и деньги за который небыли выплачены, прошло три года отпуск уже не взять а работодатель отказывается выплачивать (говорят только после увольнения). Законно ли это и что посоветуете сделать?

03 апреля 2016, 18:27, Антон, г. Пермь

увольнение дополнительный оплачиваемый отпуск

Олег Сергеев

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Антон

Согласно ст. 116 ТК РФ дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются в порядке и на условиях, устанавливаемых внутренними локальными актами или коллективными договорами.

Исходя из этого, Вам следует обратиться в отдел кадров и ознакомиться с положениями локальных актов, регламентирующих порядок и условия предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков.

Только после этого можно дать заключение о соблюдении или нарушении условий предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска.

03 апреля 2016, 18:56

Похожие вопросы

Жилищное право

Имею ли я право вызвать полицию и пожаловаться на соседей которые просто не дают жизни и топают в часы сна

Я в разводе с 2018 года . Проживаю в квартире свекрови с ее разрешения вместе с ребенком. Имею ли я право вызвать полицию и пожаловаться на соседей которые просто не дают жизни и топают в часы сна

12 февраля, 15:14, вопрос №4855969, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Военное право

Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске, в очередном, по положенности, является ли это нарушением контракта?

Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске , в очередном , по положенности , является ли это нарушением контракта ?

12 февраля, 13:59, вопрос №4855886, Руслан, г. Москва

2 ответа

Семейное право

• Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026

Добрый день. Работодатель не дает ежегодный отпуск перед декретом в связи с больничным. Фактические обстоятельства: • Работаю в организации с 12.09.2022 (инженер). • Открыт листок нетрудоспособности с 09.02.2026 по 13.02.2026. • Подала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 20 календарных дней с 16.02.2026 по графику отпусков, заявление от 02.02.26 • Отпуск по беременности и родам (декрет) начинается с 09.03.2026 . • Отдел кадров и руководство отказывают в отпуске, ссылаясь на больничный лист, аргументируя, что к больничному “нельзя присоединить отпуск”. Законно ли это?

12 февраля, 12:34, вопрос №4855738, Дарья, г. Нижний Новгород

2 ответа

Трудовое право

Я решила взять очередной оплачиваемый отпуск в феврале на две недели

Я педагог - воспитатель в коррекционной школе интернат, стаж 27 лет. Отпуск всегда летом. Я решила взять очередной оплачиваемый отпуск в феврале на две недели. Имею ли я на это права?

12 февраля, 07:23, вопрос №4855332, Инга, г. Москва

2 ответа

Военное право

Здравствуйте, муж хочет списаться с сво но в Москве в госпитале сказали что не чего не нашли и не дают направление на ввк можно узнать взять направление на ввк где-нибудь в другой госпитале

11 февраля, 13:45, вопрос №4854537, Людмила, г. Владивосток

2 ответа