Правомерно ли работодатель задерживает заработную плату?

Я работаю в организации север спец строй это сейчас устраивалься В организацию артик строй мост эта организация занимается строительством второй ветки моста (бама )я работал сварщиком на мосту з.по постоянно задерживают за октябрь я получил 30 декабря за ноябрь 12февраля за январь и февраль вообще до сих пор ничего не дали пришлось написать на увольнение с 29марта16 и бо сих пор нет расчета нет трудовой договор так до сих пор не с артикстроймоста ни с северспецстрой не дали на связь не выходят у меня скоро должен родится ребенок я единственный кормилец на данный момент

02 апреля 2016, 11:07, сердюков алексей александрович, г. Усть-Кут

увольнение заработная плата трудовой договор

Владимир Мурашко

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Алексей Александрович!

Вам непременно нужно обратиться с жалобой на задержку заработной платы в прокуратуру района. За Вами обязаны сохранить заработную плату за весь период до момента полного расчета и выдачи трудовой книжки. Параллельно можете обратиться в суд о взыскании заработной платы, а также компенсации морального вреда. Следует учесть, что срок обращения в суд составляет три месяца со дня задержки заработной платы. В Вашем случае этот срок надо исчислять со дня увольнения по собственному желанию.

02 апреля 2016, 14:39

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Могут ли сократить во время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Хочу уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет без сохранения заработной платы,чтобы декретные оформил супруг на себя работая и получая декретные,могут ли меня сократить во время такого декрета?

27 мая, 14:57, вопрос №4964821, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель требует вернуть переплату при увольнении?

работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе

26 мая, 23:25, вопрос №4964159, Юлия, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Можно ли получить две средние заработные платы при увольнении по совместительству из-за переезда мужа?

Здравствуйте. Мужа перевели к новому месту службы. Я работаю по совместительству(с основного места работы уволилась несколько месяцев назад, но там где работала по совместительству не написала заявление о переводе на постоянное место работы). Могу ли я получить две средних заработные платы после увольнения по совместительству?

26 мая, 15:04, вопрос №4963686, Татьяна, г. Зеленогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли взять 5 дней отпуска при регистрации брака, если работодатель дает только 3 дня?

Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с регистрацией брака, Работодатель не хочет давать 5 дней, говорит, что по коллективному договору прописано 3 дня. Насколько я знаю, по трудовому кодексу положено до 5 дней. И они утверждают, что коллективный договор важнее и только по усмотрению работодателя могу дать 3 дня. Кто в итоге прав?

26 мая, 14:15, вопрос №4963639, Алексей, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Имеет ли право работодатель сократить зарплату или уволить опекуна недееспособного сына?

Я опекун совершеннолетнего недееспособного сына. Имеет ли работодатель сократить мне заработную плату или уволить по сокращению штата?

25 мая, 19:26, вопрос №4962963, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.