Работаю в графике, собираюсь жениться

Здравствуйте. Беременна на 18й неделе. Работаю в банке в банке, график 5/2 с 9:30 до 20:00, с плавающими выходными. Также у меня на данный момент болят ноги и психологически тяжело работать с клиентами. За ноутбуком находимся весь день. Что попросить написать в справке врача для перевода на легкий труд, чтобы мне хотя бы сократили рабочее время с сохранением среднего заработка?

Здравствуйте. Мы государственная станция по борьбе с болезнями животных. Мы имеет 6 лечебных клиник в одном районе города. В трудовом договоре у нас прописан пункт :"1.9. Работа по настоящему Договору носит разъездной характер. По производственной необходимости Работник может быть направлен Работодателем в подразделения ГБУ ..." т.е. за работниками не закреплен участок где они работают. Сейчас мы открываем новую клинику в этом же районе и ставим в график работы в новой клинике сотрудников, которые трудились в других клиниках. Должны ли мы их уведомлять за 2 месяца о том, что они будут работать в другой клинике, но в этом же районе. Спасибо.

Здравствуйте! Я в гражданском браке. У нас есть ребенок, который рождён с моей фамилией, потом проводили при регистрации процедуру усыновления, т.е. отец в свидетельстве указан. Сейчас у нас разлад и я хочу уехать в другой город, в Крым жить постоянно. Необходимо ли мне с отцом ребенка оформлять какие-то документы (разрешения, графики посещения), при этом я препятствовать контакту ребенка и отца не собираюсь, он может приезжать в гости. Но я боюсь, что муж может мне "напакостить" и не отпустить по-хорошему. Какие мои права?

Здравствуйте. Пенсионер, работаю сутки через трое, в последнее время руководство обязывает работать сутки через сутки и сутки через двое, приказов никаких нет, просто вывешивают график сменности. Я устаю с таким графиком работы, посоветуйте что делать, как быть? Спасибо.

Имеет ли право директор магазина заставить работать по такому графику? Здравствуйте, я администратор магазина «Пятёрочка».График работы 2/2, с 10:00-22:00, но из за того, что второй администратор уволился, мне директор магазина предложила работать без выходных с 15:00-22:00. Мне этот график не устраивает. Я могу отказаться? Имеет ли право директор магазина заставить работать по такому графику?