Здравствуйте. Беременна на 18й неделе. Работаю в банке в банке, график 5/2 с 9:30 до 20:00, с плавающими выходными. Также у меня на данный момент болят ноги и психологически тяжело работать с клиентами. За ноутбуком находимся весь день. Что попросить написать в справке врача для перевода на легкий труд, чтобы мне хотя бы сократили рабочее время с сохранением среднего заработка?
Добрый день!
Факт беременности сам по себе не даёт права требовать сокращения рабочего дня с сохранением среднего заработка. По статье 254 ТК РФ для перевода на лёгкий труд требуется медицинское заключение с конкретными ограничениями (например, исключение длительного сидения, снижение норм обслуживания, ограничение психоэмоциональных нагрузок) и ваше письменное заявление. В этом случае работодатель обязан перевести вас на работу, исключающую неблагоприятные факторы, сохранив средний заработок. Если подходящей работы нет, вы освобождаетесь от работы с сохранением среднего заработка. Если же вы просите установить неполное рабочее время по статье 93 ТК РФ, работодатель обязан пойти навстречу, но оплата будет производиться пропорционально отработанному времени. Рекомендую подать письменное заявление с приложением медицинского заключения, указав, какую именно меру вы просите применить, а конкретные формулировки ограничений должен определить ваш лечащий врач.
Для расширенной консультации и подготовки документов напишите мне в личный чат.
Добрый день! В законе есть два разных механизма, и средний заработок сохраняется не в том, о котором Вы думаете.
Перевод на другую работу (лёгкий труд) — ст. 254 ТК РФ. Если по медицинскому заключению Ваш нынешний труд содержит неблагоприятные факторы, работодатель обязан перевести Вас на другую работу — с сохранением среднего заработка по прежней должности. Если подходящей работы у него нет, он обязан освободить Вас от работы вообще — с сохранением среднего заработка за все эти дни за его счёт.
Сокращённое (неполное) рабочее время — ст. 93 ТК РФ. Его можно оформить по заявлению без справок вообще. Но тут честно: неполное время оплачивается пропорционально отработанным часам, среднего заработка закон тут не сохраняет. Это как раз то расхождение с Вашим ожиданием, о котором я предупредила.
Поэтому тактика такая: просить у врача не «сократить день», а именно исключить неблагоприятные факторы — тогда либо работодатель предложит лёгкую работу со средним заработком, либо будет вынужден отстранить вас с сохранением среднего заработка.
Справку выдаёт Ваш врач в женской консультации, форма — произвольная (с 2021 года обязательной формы 084/у нет, действует порядок по приказу Минздрава № 972н), главное — реквизиты медорганизации, Ваши данные, диагноз и рекомендации врача. На приёме попросите внести в заключение формулировки примерно такого содержания:
«Беременность 18 недель. Рекомендуется работа, исключающая длительное пребывание в статическом положении (непрерывная работа за компьютером более 3 часов в смену)»;
«Рекомендуется исключить работу, связанную с постоянным контактом с потоком посетителей и эмоциональным напряжением»;
«Рекомендуется перевод на работу, исключающую указанные неблагоприятные производственные факторы, либо сокращение рабочего времени».
Первый пункт у врача пройдёт легко: санитарные правила прямо ограничивают работу беременных за компьютером (не более 3 часов за смену) и запрещают работу в статической позе — врачам знакомы эти нормы, и формулировка «исключить воздействие неблагоприятных факторов» — стандартная для таких справок. С «работой с клиентами» сложнее — психологический фактор врачи вписывают неохотно, но попытаться стоит: боли в ногах и отёки как раз хорошо обосновывают ограничение статической нагрузки. Скажите врачу о болях в ногах именно в терминах «длительное сидение в течение 10 часов».
Если Вам понравился мой ответ, прошу отметить знаком "+".
Спасибо!
Буду благодарна за оценку ответа!
