в каком размере мне полагается неотгуленный отпуск за предыдущий год, в котором я отработала 5 мес, меня уволили из этой организации 11 апреля, а 12 апреля опять приняли в той же должности, работаю по настоящее время там же? отпуск надо взять перед декретом.
Любовь,
перед отпуском по уходу за ребенком или по беременности и родам вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 дней независимо от стажа у работодателя.
Если вас уволили 11 апреля с вами должны были полностью произвести расчет. По закону эти дни не могут переноситься в следующий период иного трудового договора.
С уважением, Анна
14 дней за предыдущий год Вам не полагается, Вы за них деньги получили при увольнении. По 12 апреля 2016 года Вам положено 28 дней отпуска. А с 13 апреля 2016 года (у вас начинается новый период ) Вы можете воспользоваться правом беременной женщины на использование отпуска до декрета. ПОка об этом рано говорить. Напишите примерную дату начала декрета.
18 июля.- декрет.
Ст. 122 ТК РФ. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Если очень захотите, можете еще и с 14 апреля в отпуск сходить. Или непосредственно перед декретом. Но имейте ввиду, что отпуск будет авансом и после выхода из декрета, Вам еще надо будет поработать, чтобы заработать следующий отпуск.
мне действительно 11 апреля произвели полный расчет за 2 недели отпуска, но в итоге я в предыдущем году вообще в отпуске не была, т.е мне полагается 28 дней за этот год и 14 за предыдущий???
нет, с 12 апреля 2015 по 12 апреля 2016 г — 28 дней и за каждый отработанный месяц месяц примерно 2,33 дня (28 дней/ 12 мес= 2,33 дня), конечно вы можете попросить авансом дни отпуска, но фактически у вас окажется минус на балансе.
С уважением, Анна