Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заставляют написать заявление на увольнение по уходу за ребенком вместо на отпуск с увольнением
Здравствуйте! Я работаю в детском саду младшим воспитателем, у меня есть сын 4 лет. Я хочу уволиться из сада, и так как мне с 11 апреля предоставляют отпуск, я написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Но заведующая спустя пару дней вызвала меня и заставила переписать его на увольнение по уходу за ребёнком. У меня вопрос: как мне выгоднее уволиться и не обманывают ли меня? на все вопросы заведующая отвечает хамством и говорит, что кругом все слишком грамотные. Заранее спасибо!
Но заведующая спустя пару дней вызвала меня и заставила переписать его на увольнение по уходу за ребёнком. У меня вопрос: как мне выгоднее уволиться и не обманывают ли меня? на все вопросы заведующая отвечает хамством и говорит, что кругом все слишком грамотные.
Юля Пономаренко
Добрый вечер!
Юлия, отпуск в последующим увольнением работодатель может предоставить, но не обязан (ст. 127 ТК РФ). Вам, в таком случае, нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Просто вместо отпускных Вы получите компенсацию за все неиспользованные отпуска. Приписка «увольнение по уходу за ребёнком» Вам не нужна. Можно дождаться отпуска, уйти в него и в отпуске, за две недели до его окончания написать заявление по собственному желанию. Этот вариант выгоднее для Вас!
Удачи Вам!