Как грамотно обосновать отказ в трудоустройстве?
Детская музыкальная школа. Преподаватель хочет отказаться от части своих часов и передать их своей дочери, которая не является работником школы, тем самым чтобы её устроили на работу. У дочери полноценная семья, но ребенок инвалид. Муж зарабатывает очень хорошо. Причем это происходит сейчас - в марте. Смысла брать нового человека на работу нет, так как элементарно эти часы "подхватят" уже работающие преподаватели. Вакансий в учреждении нет
, Евгений, г. Липецк