Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Из детского лабиринта сбежал ребенок, написали заявление, что делать?
Добрый день.
в нашей компании работает девушка (на испытательном сроке) 5 дней. Мы занимаемся детскими комнатами в ТЦ. А сегодня эта девушка не заметила, как один ребенок ушел с площадки и потерялся. Все искали его по всему ТЦ, нашли. Но папа вызвал полицию и написал заявление. Теперь требует 400 т.р. за то, чтобы забрать заявление. Что делать? Чем грозит это компании? Подскажите пожалуйста.
Добрый вечер Анастасия, а по какой статье он подал заявление в полицию? 400 тр рублей за что? моральный вред? похоже на вымогательство, может он соврал вам про заявление в полицию? да стажерка нарушила не доглядела, но вроде как все закончилось хорошо
0
0
0
0
Анастасия
Клиент, г. Москва
вы знаете , я сама не понимаю, что он хочет. Мы предложили ему бесплатно играть в нашем развлекательном центре 2 месяца. проведение детского дня рождения бесплатно, но он сказал, что ему нужно 400 т.р. и точка. Нам так и не показали, что он там написал, сейчас пытаемся связаться с полицейским, чтобы понять, по поводу статьи. Сейчас уточню и смогу написать.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Группе в детском саду требуется косметический ремонт. Как правильно написать заявление заведующей и Роспотребнадзору? (2 разных, второй на всякий случай)
, вопрос №4965283, Ирина, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
У меня был ежегодный оплачиваемый отпуск с 11 мая по 24 мая включительно, но 19 мая я заболел и открыл больничный, который был закрыт 22 мая. 25 мая я написал заявление о переносе этих 4 дней отпуска на июнь (с 12 по 15 июня). При этом работодатель в одностороннем порядке продлил мне отпуск (с 23 по 28 мая) со словами "Потому что если ты хотел перенести свой отпуск нужно было прийти и написать заявление в день окончания больничного, а так отпуск продлятся автоматически". Насколько я понял, как раз таки это и регулируется не только ст. 124 ТК РФ, но и письмом Роструда. Закон не устанавливает конкретных сроков подачи заявления, поэтому я его подал в первый рабочий день после болезни. Автоматическое продление срабатывает только в случае, если от работника не поступало заявления о переносе на другие даты. Практика показывает, что волеизъявление сотрудника имеет приоритет над решением работодателя. Мне нужен отпуск именно на июнь (с 12 по 15 июня). Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель и что делать?
, вопрос №4964844, Артём, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день!работодатель предлагает написать по собственному желанию.я написала заявление по согласованию сторон ,с выплатой за 3 месяца.заявление никто принять не хочет,говорят что мы в фирме не работам!по юредическому адресу их нет,на телефоны не отвечают!что делать
, вопрос №4960202, Оксана, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, двое детей ходят в сад . Летом просят брать отпуска , то что как бы ребенок должен отдохнуть .муж работает , я в поисках работы , если например я написала заявление на отпуск в детском саду , но нашла работу и мне нужно выходить . Могу ли продолжить детей в сад в дежурную группу , если было написано заявление на отпуск в данный период ?
, вопрос №4958780, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
вы знаете , я сама не понимаю, что он хочет. Мы предложили ему бесплатно играть в нашем развлекательном центре 2 месяца. проведение детского дня рождения бесплатно, но он сказал, что ему нужно 400 т.р. и точка. Нам так и не показали, что он там написал, сейчас пытаемся связаться с полицейским, чтобы понять, по поводу статьи. Сейчас уточню и смогу написать.