Трудовое право: на писал заявление на увольнение начал отработать но серьёзно приболел хочу пойти

Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Трудовое право

на данный момент на писал заявление на увольнение начал отработать но серьёзно приболел хочу пойти на больничный но работодатель говорит сначала отработай а то уволим имеют право или нет

07 июля 2013, 17:20, александр кузнецов, г. Самара

увольнение заявление на увольнение

Руслан Григорьев

Юрист, г. Рыбинск

Здравствуйте! Ваш работодатель не прав. Вы имеете право взять больничный лист и будете уволены через 14 дней после подачи заявления об увольнении. Больничный лис при этом работодатель обязан оплатить.

07 июля 2013, 17:28

Вячеслав Сапрыгин

Юрист, г. Новосибирск

Здравствуйте.

Понятие отработки в ТК РФ нет и никогда надеюсь не будет.

Соответственно отрабатывать вас никто заставить не может.

В Вашем случае речь идет о так называемом сроке уведомления о расторжении трудового договора по собственному желанию за 2 недели.

Т.к. закон не говорит ни о какой отработке вы можете смело уведомить работодателя о расторжении трудового договора и идти на больничный. Уволить вас он не имеет права, т.к. основания для увольнения отсутствуют.

07 июля 2013, 17:31

Наталья Вихтинская

Юрист, г. Ростов-на-Дону

Коллеги совершенно правы. Открывайте больничный лист. Работодатель не сможет Вас уволить, т.е не имеет право расторгать трудовой договор по своей инициативе, пока Вы находитесь на больничном.

Больничный будет оплачен в полном объеме в сосответсвии с вашим стажем, если Вы откроете больничные до расторжения трудового договора.

Течение срок уведомления работодателя не приостанавливается. Трудовой договор будет расторгнут с Вами после 14 дней. Но выплаты по больничному сохраняются.

07 июля 2013, 21:31

Похожие вопросы

Миграционное право

Добрый вечер.Мой сын патент имеет.трудовой договор имеет.но МФЦ непринял трудовой договор.Что ему делать

Добрый вечер.Мой сын патент имеет.трудовой договор имеет.но МФЦ непринял трудовой договор.Что ему делать.

25 февраля, 19:20, вопрос №4870113, Ахмад, г. Москва

2 ответа

Уголовное право

Добрый день, проверяют ли банки подлинность выписки из электронной трудовой книжки и справку 2 ндфл при

Добрый день, проверяют ли банки подлинность выписки из электронной трудовой книжки и справку 2 ндфл при подаче этих документов для ежегодного подтверждения льготной ставки по дальневосточной ипотеке ( их нужно предоставлять 2 раза в год в течении 5 лет)

25 февраля, 05:30, вопрос №4869072, Ольга, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Несколько лет работала неофициально, могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, чтобы работодателя обязали сделать запись в трудовой книжке, и выплатить компенсацию за отпуск

24 февраля, 07:25, вопрос №4867828, Марина, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Правовой аудит трудового договора и расчетных листков на предмет соответствия трудовому и коллективному договорам ФБУЗ и дополнений к ним (2 шт к трудовому договору)

Правовой аудит трудового договора и расчетных листков на предмет соответствия трудовому и коллективному договорам ФБУЗ и дополнений к ним (2 шт к трудовому договору). Составление претензии о неправильном расчете зарплаты при увольнении по согласованию сторон. Данный вопрос будет оплачен. Все документы к данной проблеме пришлю через личный чат

24 февраля, 03:15, вопрос №4867733, Ена, г. Южно-Сахалинск

2 ответа

Трудовое право

В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера

Здравствуйте. В ноябре 2025 года я пришла работать кассиром в супермаркет, со мной заключили трудовой договор на три месяца, этот трудовой договор истёк позавчера. Когда срок действия договора подходил к концу, я для себя решила, что хочу сменить место работы и планировала сделать это по истечении договора. Однако работодателю я об этом не сказала. Подумала, что руководитель сам спросит меня о моем желании работать дальше и если я откажу, то меня просто уволят. Но руководитель ни о чем не спросил и к дню истечения договора я подумала, что раз договор закончился, то и на работу я в последующие дни выходить не обязана. Однако сейчас я засомневалась в правильности своих действий и позвонила руководителю, сказав, что хочу уволиться. Мне сказали, что мой трудовой договор продлили автоматически и требуют, чтоб завтра я вышла на работу. А если захочу уволиться, то только через заявление по собственному желанию. Подскажите, как правильно поступить.

22 февраля, 17:32, вопрос №4866791, Валентина, г. Новосибирск

3 ответа