Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
на данный момент на писал заявление на увольнение начал отработать но серьёзно приболел хочу пойти на больничный но работодатель говорит сначала отработай а то уволим имеют право или нет
Здравствуйте! Ваш работодатель не прав. Вы имеете право взять больничный лист и будете уволены через 14 дней после подачи заявления об увольнении. Больничный лис при этом работодатель обязан оплатить.
Здравствуйте.
Понятие отработки в ТК РФ нет и никогда надеюсь не будет.
Соответственно отрабатывать вас никто заставить не может.
В Вашем случае речь идет о так называемом сроке уведомления о расторжении трудового договора по собственному желанию за 2 недели.
Т.к. закон не говорит ни о какой отработке вы можете смело уведомить работодателя о расторжении трудового договора и идти на больничный. Уволить вас он не имеет права, т.к. основания для увольнения отсутствуют.
Коллеги совершенно правы. Открывайте больничный лист. Работодатель не сможет Вас уволить, т.е не имеет право расторгать трудовой договор по своей инициативе, пока Вы находитесь на больничном.
Больничный будет оплачен в полном объеме в сосответсвии с вашим стажем, если Вы откроете больничные до расторжения трудового договора.
Течение срок уведомления работодателя не приостанавливается. Трудовой договор будет расторгнут с Вами после 14 дней. Но выплаты по больничному сохраняются.