Правомерно на меня пишут приказы за невыполнение обязанностей, которые не прописаны в должностных?
Здравствуйте, у меня такой вопрос : мой работодатель, назначил меня ответственной за ведение сайта ДОУ, ответственной по ГО и ЧС, за электронную программу "Детский сад". Это не прописано в должностных обязанностях. Назначена приказом. В связи с большой нагрузкой по основной должности (методиста ДОУ), я не совсем справляюсь с этими поручениями. Работодатель меня наказывает, пишет приказы на замечание, выговор. правомерно ли это. трудового договора у меня нет, естественно дополнительных соглашений к нему тоже нет.
Подскажите, пожалуйста, приказы на эти обязанности правомерны?