8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Если нет уведомления о начале отпуска, будет ли считаться не выход на работу прогулом?

Здравствуйте!

График отпусков был мною подписан. Уведомления о даты отпуска мне не предоставляли. Уведомления о переносе отпуска также не было. Будет ли считаться не выход на работу прогулом?

Уточнение от клиента

Организация большая (МГУТУ) работников не предупреждают об отпуске. Отдел кадров приказ на отпуск не готовил. Отпускные так же не платили. Говорят - график это формальность (даты выверяли с точностью до дня). Руководство против отпусков в любое время(. У меня отпуск большой 56 дней и разбит на 4 части. Получается я вообще без отпуска останусь. У меня за прошлый год осталось не использовано 8 дней отпуска, а уже новый по графику. Так не выход будет считаться прогулом?

, Татьяна, г. Москва
Арина Малая
Арина Малая
Юрист, г. Москва

Добрый день, Татьяна, а «отпускные» Вам оплатили, издан ли приказ о предоставлении отпуска, ознакомлены ли Вы с ним под подпись?

0
0
0
0
Анна Дзюбак
Анна Дзюбак
Юрист, г. Москва

Татьяна,

ст. 123 ТК РФ установлено, что о времени начала отпуска работодатель должен предупредить работника под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Выполнение этого требования является обязательным для работодателя.

В любом случае должен быть издан приказ, выплачены отпускные перед началом отпуска. Чтобы обезопасить себя уточните в отделе кадров информацию о своем отпуске.

С уважением, Анна

0
0
0
0
Организация большая (МГУТУ) работников не предупреждают об отпуске.
Татьяна

большая или маленькая не имеет значения. Есть обязанность у работодателя и он должен это исполнять. Я знаю что трудовая инспекция штрафует за не уведомление работников.

Отдел кадров приказ на отпуск не готовил. Отпускные так же не платили. Говорят — график это формальность (даты выверяли с точностью до дня).
Татьяна

фактически вам отпуск не предоставлен

Так не выход будет считаться прогулом?
Татьяна

если у вас с работодателем конфликт и невыходом на работу он может воспользоваться и уволить вас за прогул.

если работодатель не исполняет свои обязанности в части уведомления сотрудников, не выплачивает отпускные до отпуска, что с графиком отпуском оформлен ли он надлежащим образом? я так и не понимаю придерживается ваше предприятие графика отпусков или нет.

С уважением, Анна

0
0
0
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Москва

Спасибо за ответ. Конфликта на данный момент нет. Организация инертна. График есть (для проверки) как я поняла он не соблюдается. Спасибо за консультацию, она помогла принять решение о своих дальнейших действиях.

Похожие вопросы
Военное право
Отпуск был всего два раза за 2 года службы, можно ли потребовать так же отпуск?
Здравствуйте, муж находится на СВО, подписал контракт как доброволец на 4 месяца , контракт закончился в декабре 2022 года , но домой его не отпустили ,возможно ли уволиться так как контракт закончился!! ? (контракта на руках нет !) отпуск был всего два раза за 2 года службы , можно ли потребовать так же отпуск ?
, вопрос №4109581, Оксана, г. Владивосток
Военное право
Как я могу вернуться обратно в свою часть, есть ли какие то варианты?
Был на СВО пол года. Уходил из 61 ОГвБрМП п. Спутник. Вызвали к командиру дали командировочное и предписание и ВПД до Ставрополя. Непонятно был ли я откомандирован по приказу статс секретаря или переведён. Как я могу вернуться обратно в свою часть, есть ли какие то варианты? Или можно уволиться с Вооруженных сил по здоровью как то. Так как в этой части нет никакого желания, все мои пацаны с которыми я 10 лет ездил по командировкам и выполнял задачи остались в 61 бригаде в/ч 38643. Мне нужна помощь уволиться или вернуться в свою часть. В отпуске не был с 22 года. Выплаты за СВО за 2 командировки за выходные дни не получил вообще. Хотя рапорта подавал много раз. Они просто теряются. Помогите, делом или знанием.
, вопрос №4109374, Виктор, г. Ухта
786 ₽
Уголовное право
Просто я не знал, что так выйдет, будут ли какие-либо смягчающие обстоятельства?
Хотел бы задать вопрос, много что прочёл, и так не могут найти ответа на свой вопрос. Друг попросил сделать карту банка, сказал, что его друг занимается криптовалютой, и все чисто, как белый снег. Я поверил, так как и в армии с другом служил, и на свадьбе он был, были в близких отношениях. В итоге прошло 9 дней, позвонили мне с Уголовного розыска с Москвы. И сказали, что было вчера поступление 745 к рублей. Я сказал, что потерял карту и пин код к ней, очень распереживался, плюс голова болела и давление было, не сказал правды. В итоге он спросил, не отдавал ли я карту третьим лицам, я сказал нет, потерял. Ну и по мелочи ещё спросил. Сказал что придется ехать в Москву к ним в отдел, или по месту регистрации приходить,сказал позже со мной свяжусься и мне придется проходить полиграф, и попрощался. Что мне грозит? Был ли это правда сотрудник? Просто я не знал, что так выйдет, будут ли какие-либо смягчающие обстоятельства? Если по сути я сам стал жертвой мошенников. Заходил в приложение, называется getcontact, оно показывает как записан человек по номеру телефона, вбил номера этого человека, кто звонил, почти везде написано, что СК, дознаватель, опер, уголовный розыск. Ходил в банк на след день и был заблочен счёт по 115 фз, я запросил транзакцию и было поступление на 745к рублей. И деньги были раскинуты другим людям. В основание операции было написано:" Перевод собственных средств;ПЕРЕВОД ЛИЧНЫХ СРЕДСТВ ЗА СНЕГОХОД. Вот прошло уже 18 дней с момента его звонка и пока что ничего, ни уведомлений, ничего вообще. Что мне может грозить? Кент обманул меня, в итоге его обманул же этот человек, и он сам остался кинутым.
, вопрос №4109431, Данила, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу?
Добрый день! Я самозанятый, работаю на компанию, договор с работодателем никакой не заключал, только в устной форме. Вопрос: Могу ли я заранее предупредить о своем не выходе на работу? И что мне будет за не выходы?
, вопрос №4108921, Виталий, г. Москва
Трудовое право
И будут ли считаться майские праздники 3-дневной отработкой?
Здравствуйте, хотел бы уточнить такой вопрос. В данный момент нахожусь на испытательном сроке в крупном банке и хочу уволиться по собственному. Но дело в том, что мой непосредственной руководитель уволился, а его руководитель находится в отпуске. На кого писать заявление? И будут ли считаться майские праздники 3-дневной отработкой?
, вопрос №4108770, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 06.06.2016