Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как сохранить рабочее место до получения высшего педагогического образования?
я работаю учителем начальных 27 лет образование средне-специальное . могут ли меня перевести на другую должность,если я получаю первое высшее педагогическое образование заочно ?
я работаю учителем начальных 27 лет образование средне-специальное. могут ли меня перевести на другую должность, если я получаю первое высшее педагогическое образование заочно? Валиуллина Фирдаус Сайфутдиновна
Добрый день!
Если у Вас образование средне-специальное учителя начальных классов, то Вы полностью соответствуете своей должности и Вас не вправе без Вашего письменного согласия переводить на другую должность, независимо от того получаете ли Вы высшее образование или нет.
Удачи Вам!
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, работодателю отправила уведомление о приостановлении работы по электронной почте. Он отказался оплачивать время простоя. Написала в прокуратуру, там дали ответ, что якобы я не отправляла уведомление и обязана быть на рабочем месте. Уведомление копия у меня есть, даже есть пометка о регистрации уведомления .Как мне быть?
, вопрос №4963346, Надежда, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я являюсь пенсионером хочу оформить самозанятость и работать у меня в собственности салон красоты могу ли я как самозанятый сдать в аренду рабочее место
, вопрос №4963342, Татьяна, г. Калининград
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер! Меня переводят с логопедической группы на общеобразовательную группу из-за конфликта на работе (инициатор не я). Ухудшаются все условия труда: удлиняется рабочий день, сокращается отпуск, уменьшается зарплата. Выдали уведомление. Могу ли я не подписывать его. Работаю на логопедической группе 11 лет, стаж 35 лет, высшая категория, высшее образование
, вопрос №4963166, Оксана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! В декрете 2 года, мое рабочее место перевели в другой город и взяли девушку. Я планирую
выходить на работу ориентировочно, когда ребенку будет 2.5 года Работодатель меня предупредил, что рабочее место остается в другом городе и выходить мне просто ннкуда. Получается, выходя с дикрета, имея 2- х маленьких детей ( 2 и 5 лет) я должна выйти на работу на свое рабочее место в другой город, который находится в 300км от места, где я работала. Естественно, работодатель надеется, что я уволюсь, освободив, это место принятой девушке. Правомерны ли действия работодателя? Могут ли они меня сократить, выплатив компенсацию. И как правильно мне действовать, чтоб попробовать сохранить рабочее место в своем городе?
, вопрос №4960871, Толкачева Ольга Валерьевна, г. Нижневартовск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.