Имеют право списать недостачу с зар. платы, если ревизия была когда ты уже в декретном отпуске?

Здравствуйте! Меня зовут Виктория, работаю в магазине продавцом,заявление на увольнение написала 25 февраля этого года, без отработке.Решила уволиться, сказали,что нужно отрабатывать 2 недели,Я многодетная мама 3-их несовершеннолетних детей и прочитала,что имею право не отрабатывать две недели,так как есть 3 ребенка.Начальству своему сказала,но сразу услышала в ответ сейчас тебя уволить не могу табель незакрыт жди конца месяца,потом ещё 3 дня на проверку табеля бухгалтерией,а после написали либо уволим после 5 либо 11.В итоге пришла обратно переписала заявление 25 февраля 2026г.но уже с отработкой.после ушла с ребенком на больничный,оповестила начаство свое,что открыт больничный лист, сегодня пишу,что больничный лист открыт по04, 03,2026г.сказали ,что на магазин на мои смены нашли рабочих,и мои смены уже заняты, если будет можешь говорит идти на другие магазины подработчикам.Скажите пожалуйста нарушают ли они закон, если да то куда я могу пожаловать? Заранее спасибо!