День добрый!!!!Я работаю по трудовому договору!!!Срок его с 12 декабря 2015 года,по 12 февраля 2016 года!!!!Меня уведомили о продлении договора только 1 марта!!!!Сказали что продлеваем до 31 марта и увольнение!!!!Я не подписываю договор потому что считаю что я должен уже после такого срока просрочки договора переходить на постоянную работу!!!!Подскажите,могу ли я как то это оспорить с работодателем?
Уважаемый Николай. Посмотрите ст.58 и 59 Трудового кодекса. Возможно изначально не было основания для срочного договора. Обжаловать можно в суд. Но можно обратиться и в прокуратуру, если там разбираются в трудовом праве. Другое дело, что после этого нормальной работы все равно не будет. Полагаю, что целесообразно заинтересовать Ваше руководство, чтобы ему не захотелось с Вами расставаться. При этом обратите их внимание на то, что они должны обоснованно заключать трудовые договоры, иначе их могут привлечь к административной ответственности по ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
