Консультируйтесь с юристом онлайн

572 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
572 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Заключение трудовых договоров при создании общества

Добрый вечер,фирма зарегистрирована 2 марта 2016 г. Если трудовые договора будут заключаться с 1 апреля, насколько это правильно?

13 Марта 2016, 20:52, вопрос №1178426 Юлия, г. Санкт-Петербург

Уточнение клиента

А договор с генеральным директором- единственным учредителем общества, обязательно заключать в первые дни создания общества?

13 Марта 2016, 21:25
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 22.07.2018 мы ответили на 339 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Светлана
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Работники могут приниматься на работу в любое время со дня создания фирмы.

    13 Марта 2016, 21:03
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Светлана, спасибо за ответ. Целый месяц не будет нарушением и это не регламентировано? Правильно я поняла?

    13 Марта 2016, 21:10
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
  • Юрист - Светлана
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Закон не обязывает предпринимателей принимать работников с первого дня существования фирмы. Зарегистрировать фирму — полдела. Пока счет откроют, пока печати и бланки оформят, пока вакансии разместят, собеседования проведут и т.д. Вот Вам и месяц, а, может, и больше.

    13 Марта 2016, 21:14
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Светлана
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    С директором нужно. Ведь он будет от имени общества все документы подписывать. Но природа правоотношений «фирма-директор», вообще, штука сложная. Вы когда при создании фирмы данные директора указываете, трудовой договор в налоговую представлять не нужно, достаточно решения участников. Контрагентам тоже трудовой договор не нужен. То есть, вопросы могут возникнуть у налоговой (при расчете зарплаты), у внебюджетных фондов (из-за отчислений), у самого директора. Однако, есть мнение, что, если участник общества и директор — одно лицо, трудовой договор не нужен.

    13 Марта 2016, 21:32
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть