Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли просят написать по собственному на увольнение?
Работаю в компании 3 месяца. Пару дней назад сообщили что нужно уволить одного сотрудника, т.к. Много человек. Этим человеком оказалась я. Получается что сокращение. Просят написать на увольнение по собственному желанию. В данный момент нахожусь в положении. Руководство не знало. Сообщила о беременности, предложили перевод в другой салон, на другом конце города. По семейным обстоятельствам не могу ездить так далеко. Поэтому от перевода. На это просят написать по собственному. Правомерны ли действия работодателя? И что мне сейчас делать? Оставаться в этой конторе я уже не хочу. Могу ли я потребовать приказ об сокращении?
Виолетта, здравствуйте!
На это просят написать по собственному. Правомерны ли действия работодателя?
Виолетта
ни в коем случае. поскольку Вы беременны, то уволить Вас не имеют права, даже по сокращению или нарушению дисциплины.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
И что мне сейчас делать? Оставаться в этой конторе я уже не хочу. Могу ли я потребовать приказ об сокращении?
Виолетта
можете заключить соглашение об увольнении с выплатой компенсации в размере 3 зарплат.
нет не правомерны, перевод допускается только с вашего согласия, а увольнение беременной вообще запрещено за исключением случаев ликвидации предприятия. Не пишите по собственному, — если это сделаете потом не докажете ничего.
Действия работодателя неправомерны. Уволить и сократить Вас не могут. В обязательном порядке информируйте работодателя о Вашей беременности. Необходимо взять справку из женской консультации и официально подать ее работодателю, если откажется регистрировать, отправьте почтой заказным письмом с описью вложения.