Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Обязан ли работодатель выплатить заработную плату?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, должен ли работадатель выплатить работнику заработную плату, если работник не выходил на работу более 3 дней и работал по договору меньше месяца? Спасибо.

20 февраля 2016, 05:40, Екатерина, г. Новомосковск

заработная плата

Александр Кузнецов

Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Работодатель вправе уволить такого работника, если он отсутствовал на работе без уважительных причин и выплатить ему все положенные выплаты.

20 февраля 2016, 05:43

Екатерина

Клиент, г. Новомосковск

Скажите, пожалуйста, что делать, если работодатель отказывается выплатить заработную плату за фактически отработанное время? Спасибо.

23 февраля 2016, 07:44

Максим Крохалев

Юрист, г. Пермь

Эксперт

Здравствуйте, Екатерина.

За прогулы можете уволить по ст. п.п.а п.6 ст. 81 ТК РФ, но выплатить за отработанное время вы обязаны.

20 февраля 2016, 06:19

Екатерина

Клиент, г. Новомосковск

23 февраля 2016, 07:43

Ильга Давыдович

Адвокат, г. Ярославль

Выплатить заработную плату обязаны за фактически отработанное время.

Так же работодатель может расторгнуть трудовой договор и по собственной инициативе.

Прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). (ст. 81 Трудового Кодекса).

20 февраля 2016, 11:55

Екатерина

Клиент, г. Новомосковск

23 февраля 2016, 07:44

Похожие вопросы

Семейное право

У меня на работу отправлен исполнительный лист по алиментам, об удержании 25%, а так же исполнительный лист по кредитному долгу 50%, бухгалтер удержала более 50% от заработной платы, это законно?

14 февраля, 13:04, вопрос №4858117, Владислав, г. Москва

1 ответ

Алименты

Здравствуйте, обязан ли я продолжать платить алименты, если ребёнок поступил в новосибирский высший военный институт

14 февраля, 10:58, вопрос №4858004, Александр, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?

Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?

14 февраля, 10:37, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

8 ответов

Трудовое право

В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка

Добрый день!!! В праве ли работодатель запрашивать у работника реквизиты счёта для зачисления заработной платы в трёх экземплярах с синей печатью банка!? За рание спасибо! С уважением Александр.

14 февраля, 10:35, вопрос №4857979, Александр, г. Москва

1 ответ

Алименты

Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

Здравствуйте. Будут ли отчисляться алименты с пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, если в декрете будет вторая жена, а пособия будут начисляться с заработной платы мужа

13 февраля, 18:52, вопрос №4857459, Дмитрий, г. Омск

1 ответ