Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплатят ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый день, уважаемые юристы!
Прошу Вас помочь разобраться в следующей ситуации.
1. Дело в том, что в 2012 году поступила на работу на постоянной основе и в 2013 году с моего письменного согласия перевели меня временно (на место декретного отпуска). В апреле я сама собираюсь в декретный отпуск, как поступят со мной если во время моего БиР либо декретного отпуска по уходу за ребенком выйдет постоянный сотрудник. Могут ли вернуть мне прежнее место работы? В случае если не вернут, уволят?
. Что посоветуете? Есть такой вариант: не ждать выхода постоянного сотрудника и перейти на временное место( декретный отпуск) пока я не ушла в декрет, т.е. возможно ли накладка временно на временно, и как только я уйду в декрет оформить снова временного сотрудника.
Спасибо за консультацию!
В апреле я сама собираюсь в декретный отпуск, как поступят со мной если во время моего БиР либо декретного отпуска по уходу за ребенком выйдет постоянный сотрудник. Могут ли вернуть мне прежнее место работы? В случае если не вернут, уволят?
Луиза
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ (ст. 72.2) по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Таким образом, Луиза, если работник, на месте которого Вы работаете выйдет на работу, то Вас обязаны перевести на прежнее место работы. В противном случае, Вы останетесь на этом месте работы на постоянной основе.
Удачи Вам!
Спасибо за ответ,в случае если работодатель не смог предоставить мне работу, я могу на постоянной основе остаться на временной должности? А на две должностях бывает два человека? Декретница на свое место в любом случае выйдет.В этом случае наверное уволят меня так?
А во время моего декретного отпуска могут ли мне предложить работу? То есть даже если я не выйду,ради того чтобы выплачивать мне пособия ?
Луиза, работодатель обязан будет перевести Вас на прежнее место работы. Уволить Вас не могут, поскольку в соответствии с ТК РФ (ст. 261) увольнение беременных женщин и женщин имеющих детей до 3 лет по инициативе работодателя не допускается.
Удачи Вам!