8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как принудить работодателя к выплате зарплаты коллективу?

Добрый день! Пишу Вам от имени всего коллектива, дело в том что предприятие задерживает заработную плату с сентября месяца, постоянные обещания уже надоели, люди просто уже не знают что делать.Писали в прокуратуру, писали заявление что отказываемся работать, потом все таки согласились после обещания выплатить через две недели, вот теперь и две недели проходят и опять ничего, директор говорит что выдаст небольшой аванс, посоветуйте что нам делать???? заранее благодарю за помощь!

, Артур, г. Лениногорск
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

А Вам не нужно было выходить на работу до тех пор, пока Вам работодатель не выплатит зарплату, согласно статьи 142 ТК РФ:

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Могу ли я добиться от работодателя выплаты зарплаты?
Добрый день! Ситуация состоит в следующем. Работала у ИП (продуктовый магазин) продавцом с августа 2018 по декабрь 2018. Работодатель постоянно оттягивал момент оформления меня официально. Отработав декабрь 2018 я предупредила работодателя о том, что работать больше не смогу. После чего началось игнорирование вопроса о выдаче заработной платы. Работодатель ссылается на то, что была проведена ревизия, по результатам которой у меня нечего получать. Изначально я была принята в магазин на работу без ревизии. После моего ухода очередная ревизия была проведена без моего присутствия. Могу ли я каким-то образом добиться от бывшего работодателя выплату зарплаты?
, вопрос №2216443, Шубная Ольга Андреевна, г. Архангельск
3 ответа
Защита прав работников
Как принудить работодателя выплатить зарплату, если он ее задерживает?
Неофициальный работодатель задерживает выплату зарплаты, ничем не объясняя. Заранее убедив, что деньги будут перечислены в ближайшее время. Все подтверждено перепиской с работодателем. Потратив месяц работы, я не могу получить свою зарплату. Что я могу сделать? Так же, данное лицо пытается уверить в моем хамском поведении, что заведомо считаю не правдой.
, вопрос №2114614, Илья, г. Иркутск
1 ответ
Защита прав работников
Куда необходимо обратиться чтобы принудить работодателя произвести полный расчет?
Добрый день! Мой муж уволился с работы по собственному желанию. На момент увольнения работодатель задолжал зарплату за предыдущий месяц и за дни неиспользуемого отпуска. С момента увольнения прошло три недели, расчета до сих пор нет. Писали коллективное заявление в прокуратуру (т к в таком положении как муж оказались не мало работников). По нашим данным, работодатель обещала прокуратуре произвести все выплаты до 19 марта, но обещанного не исполняет. К слову, финансовое положение работодателя оставляет желать лучшего, в прошлом месяце на него завели дело о признании банкротом. Можно ли в этой ситуации рассчитывать на выплаты? Куда необходимо обратиться и какие нужны документы ,чтобы принудить работодателя произвести полный расчет?
, вопрос №1185744, Юлия, г. Новосибирск
5 ответов
Защита прав работников
Можем ли мы коллективом написать уведомление о не выходе на работу до выплаты зарплаты?
Добрый день! У нас на заводе сложилась такая ситуация. По коллективному договору крайний срок выплаты зарплаты 15 число следующего после отработанного месяца. Сейчас 9 декабря, а за октябрь ещё не выплачено ни копейки. Мы коллективом хотим написать уведомление о не выходе на работу до выплаты зарплаты согласно ст. 142 ТК РФ. Но оборудование на нашем участке может быть причислено к опасным производственным обьектам, в частности получение и транспортировка газов кислорода, сжатого воздуха и т.д. Данные объекты входят в список исключений в ст. 142. Правомерно ли с нашей стороны будет уведомить работодателя и не выходить на работу до погашения долгов по зарплате? К слову перспектив этого не видно как минимум до конца месяца, т.к. завод фактически не работает и не выпускает продукцию?
, вопрос №1066174, Александр Валерьевич, г. Чебоксары
2 ответа
Трудовое право
Как установить нарушение работодателем о несвоевременности выплаты зарплаты?
есть ли у работодателя основания отказать мне в увольнении без отработки если я попал в ДТП ,в котором признан пострадавшим,и не могу продолжать работу т.к.после аварии машина восстановлению не подлежит?Как установить нарушение работодателем выплаты зарплаты?
, вопрос №643911, Роман, г. Чита
2 ответа