Можно ли восстановить трудовой стаж, если уволили беременной?
Меня уволили с работы беременной и нет приказа на отпуск по беременности и родам, как включить этот период 1,5 года в трудовой стаж?
, Юлия, г. Челябинск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Беременную женщину работодатель по своей инициативе не может уволить, за исключением случаев, описанных в норме закона. Такое увольнение будет незаконным. Вы можете восстановиться в судебном порядке на основании ст. 392 ТК РФ в течении 1 месяца.
С Уважением, Надежда.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли восстановить гражданство РФ?
Можно ли восстановить гражданство РФ? 2009г получил Гражданство РФ и лишили
13.02.2025г
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли восстановить кредитный договор после изъятия авто и расторжения договора?
Здравствуйте. Взял авто в кредит, в связи с мат.трудностями были просрочки. банк передал договор другому банку. сейчас авто забрали, долг остался. Платежи не могу вносить, так как договор кредита расторгли. можно ли восстановить договор с банком
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли уволиться из СВО, если компрессионный перелом позвоночника в трёх местах?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли уволиться из СВО, если компрессионный перелом позвоночника в трёх местах?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И можно ли еще на жену если она не работает?
Сохранение прожиточного минимума на себя и детей, где это сделать и как? И можно ли еще на жену если она не работает?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, это увольнение было 12 лет назад, было судебное разбирательство, я опоздала с иском т.к. была беременна а потом последовали роды, и суд все оставил как есть, а сейчас мне нужно доказать, что этот период времени я ухаживала за ребенком, чтобы включить в трудовой стаж. Как это сделать? Заранее благодарю.