8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Работаю в мегафоне

Здравствуйте!

Проработала более 3 лет.Хочу уволится.Отпуска неиспользованного 39 дней.Заставляют идти в отпуск.можно ли получить конпенсацию? или как лучше сделать.

Спасибо!

, Евгения Шалимо, г. Красноярск

Положениями ст.127 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им отпуска. Причем установлено, что по письменному заявлению работника ему могут быть предоставлены все отпуска с последующим увольнением. Толкование этих норм позволяет сказать, что работодатель не вправе обязать Вас использовать отпуска перед увольнением.

Не забудьте поставить оценку ответу.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Евгения.

На любом предприятии имеется утвержденный руководством график отпусков. Если Вас хотят отправить в отпуск не по графику, имеете право отказаться и потребовать компенсации. С другой стороны, поскольку Вы все равно получите эту сумму либо в виде отпускных, либо в виде компенсации за неиспользованный отпуск, то какая разница? 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель задерживает или не полностью выплачивает зарплату при неофициальном трудоустройстве?
Работаю в строительной компании с 02.07.2026 по сегодняшний день , работаю неофициально, документов с моим именем нет , но доказательства работы есть на фото и видео , проблема такова что зарплату выплачивают не в положенные сроки , а либо задерживают, либо выплачивают не в полном объёме, мне уже обещали несколько раз , что делать в такой ситуации? Куда обратиться и какие статьи могут быть полезны для решения моей ситуации, зовут меня Никита , возраст 20 лет
, вопрос №5009321, Никита, Краснодон

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Или правомерно мне работать с 10 до 17?
Здравствуйте. Я являюсь опекуном ребенка инвалида ( 4 года). Работаю в офисе в Москве. График работы с 9 до 18:15. Один час обед. Сейчас я написала заявление, что хочу работать с 10 до 17. Но почему-то мне говорят, что так нельзя…. Вот что пишет наш ОК Если 10:00-17:15 - то это 6,25 рабочего времени (общее время 7,25 часа минус 1 час обеда=6,25). Нужно либо 9:00-17:00, либо 10:00-18:00 с понедельника по пятницу, итог 35 рабочих часов в неделю. Или просто из текущего режима работы убрать по 1 часу ежедневно, например, с понедельника по четверг 09:00-17:15, пятница 09:00-16:00, или с понедельника по четверг 10:00-18:15, пятница 10:00-17:00 Они правы??? Или правомерно мне работать с 10 до 17?
, вопрос №5008867, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.Работаю в сменном графике\ Машинистом компрессорных установок 5разряда\ На смене работают
Здравствуйте.Работаю в сменном графике\ Машинистом компрессорных установок 5разряда\ На смене работают Машинист КУ 5раз и Наполнитель баллонов 4раз Выполняют разные трудовые функции.Работодатель провел структурную реорганизацию производственного участка и включил занимаемую Мною профессию\ Машинист КУ 5 разряда.\ в состав другого производтственного участка.Вручил уведомление об изменении условий трудового договора в связи с реорганизацией. В уведомлении прописал- трудовая функция и иные условия трудового договора не изменяются. Произошло сокращение штатной единицы.по профессии \Наполнитель баллонов 4разряда.\ В новой Производственной инструкции Машиниста КУ 5раз. прописано : В случае производственной необходимости по указанию начальника станции- перечислены обязанности Наполнителя баллонов 4раз. - которые Машинист КУ5раз обязан выполнять .Получается Находясь ОДИН в течении рабочей смены на ряду с основной работай Машинист выполняет и работу Наполнителя балонов 4раз . ВОПРОС: Есть ли совмещение профессий и ненарушены права работника работодателем.
, вопрос №5007554, олег, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положено ли пособие по беременности и родам при работе по договору ГПХ?
30 недель будет 25 октября 2026 года Работаю по договору гпх ЗП до вычета 42500. Налог 13% платит ежемесячно работодатель. Работаю по акту выполненных работ, его сдаю ежемесячно и ЗП получаю ежемесячно. В договоре не указано, что либо про выплаты больничных (будет работодатель оплачивать или нет). Договор активен до 27 октября 2026 года, далее хочу продлить(подписать дополнительное соглашение), но не уверена что его продлят. Положена ли мне выплата по Бир? Кто должен в сфр предоставить документы? Когда лучше уходить в декрет? (Прям с 30 недели то есть 25.10. Если договор не будет продлен, положена ли мне выплата?, куда обращаться? Могу ли я и получать выплату, и дальше работать по договору? По словам сфр, у меня достаточно отчислений, чтобы я уходила на оплачиваемый больничный и декрет. Но сфр говорит, что бухгалтерия должна направить им документы о моей ЗП за 2 года. А бухгалтерия не может меня отправить в декрет, так как я работаю не по ТК РФ. Сегодня в сфр сказали, что если строки в договоре нет, что они мне будут оплачивать больничный, то мне ничего не положено. Также ,что не сфр платит выплату по бир, в работодатель. Что работодатель может со мной в одностороннем порядке расторгнуть договор, и мне выплата не положена. Но, ведь если 25.10 договор действующий, и в этот день сфр получает письмо, что я ушла в декрет, я считаютсь застрахованным лицом, и тогда же выплата положена? Но, договор по 27.10, мне выплатят за все 140 дней, или по срок действия договора.
, вопрос №5005408, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Что грозит за использование поддельной грамоты от имени страховой компании?
Я раньше работала в страховой компании агентом , потом меня уволили, но я продолжала дальше работать с другими компаниями и в этой же компании тоже но через другого агента . И я через ИИ сделала грамоту на свое имя от компании якобы я выиграла 1 место среди агентов России. Скрин этого сторис отправили в компанию что грозит мне. Там подпись и печать компании и логотип .Я уже удалила это сторис .
, вопрос №5004913, Анна, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 03.07.2013