Оплата в праздничные дни как должна производиться?

Здравствуйте, помогите пожалуйста, у меня к вам вопрос, я работаю в бюджетной организации 5 лет, оплата по окладу. В январские праздничные дни я отработала 2 дня, но после праздников с 13 января я попала в больницу, и по сей день нахожусь на больничном.... Когда я обратилась в бухгалтерию за расчеткой, оказалось что меня лишили этих денег и за место 2440 т.р мне насчислили 317 руб....В свое объяснение мне сказали что это все из за больничного....имеют ли права лишать меня моих же денег причем отработанных, и на каком основании? И что мне делать дальше?

12 февраля 2016, 01:40, Лилия, г. Уфа

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Нет, конечно же не имеют прав лишать Ваших заработанных денег, это беспредел, согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Работодатель не прав в Вашем случае, за защитой своих прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и/или прокуратуру, суд. Вам должны были оплатить работу в праздничные дни в двойном размере, согласно статьи 153 ТК РФ:

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере

С Уважением, Надежда.

12 февраля 2016, 16:55

Лилия

Клиент, г. Уфа

Спасибо большое Надежда, вы мне очень помогли!!!

15 февраля 2016, 00:17

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Материнский капитал

Нужно ли выделять долю в квартире третьему ребенку при использовании маткапитала?

Добрый день. Должна ли я выделять долю в квартире 3-му ребёнку, т.к он родился после использования мат.капитала. Сейчас хотим продать квартиру. Нотариус настаивает, чтобы выделили долю ещё и 3 ребёнку. Сертификат был получен в 2012г. а родился 3 ребёнок в 2017г.

18 июля, 09:46, вопрос №5006401, Светлана, г. Можга

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Налоговое право

Как рассчитываются удержания из зарплаты при принудительных работах: до или после НДФЛ?

Добрый день, такая ситуация я отбываю наказание на принудительных работах, мне судом назначили 10% вычет с заработной платы в пользу государства, платят мне 28488 без вычета налогов, как с этой суммы должны производиться вычиты процентов, сначала 13, а потом с остатка ещё 10 или же с полной суммы сразу 23%?

15 июля, 17:36, вопрос №5004728, Владислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Дают ли отпуск военнослужащим по контракту на рождение ребенка и для заключения брака?

Здравствуйте нахожусь на СВО подписал контракт,нахожусь тут уже 4 месяца,со дня на день должен появится ребенок(мы не расписаны) Отпустят в отпуск на рождение ребенка?вступить в законный брак? Нахожусь в резервном батальоне)

07 июля, 12:20, вопрос №4997109, Геннадий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Получение образования

Что делать, если не успел встать на воинский учет после смены прописки?

Здравствуйте. Сын получил диплом и в течении 14 дней , должен явиться в военкомат по месту прописки. Но он подал заявление через госуслуги на прописку в другом городе и уехал туда. Надеется ,что в течении 14 дней получит штамп с новой пропиской и успеет прийти в военкомат по новой прописке. Если он не успевает получить штамп по новой прописке в укащанные 14 дней как быть? Через госсуслуги уведомить об окончании учебного заведения старый военкомат где стоит на учёте или уже новый?

03 июля, 19:44, вопрос №4993957, Светлана, г. Норильск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как рассчитать оплату праздничных и выходных дней при уменьшенной норме времени из-за отгулов?

как рассчитать оплату праздничных и выходных дней, если у работника в этом месяце была уменьшена норма рабочего времени из-за отгулов? В расчет праздничных и выходных дней зарплату включить полностью, а норма рабочего времени должна быть уменьшена с учётом отгулов или нет?

30 июня, 11:20, вопрос №4991217, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.