Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли принуждение к отпуску за свой счет, если в противном случае меня сократят?
В связи с невыполненным планом за январь месяц, у нас в феврале идет сокращение штата.В данный момент я нахожусь в оплачиваемой отпуске с 1 февраля на 14 дней,мне позвонили с работы и сказали,чтоб не сокращать -они вынуждены будут меня отправить в отпуск за свой счет с 15 февраля на две недели. получается я весь месяц не буду работать и зп у меня за февраль месяц в марте вообще не будет. Что делать? Давать ли согласие?
Здравствуйте, Евгения!
Евгения, Вы имеете право отказаться от такого предложения Вашего работодателя.
Но Вы должны учитывать, что сейчас у многих организаций сейчас затруднительное положение. Возможно, Ваш работодатель использует для своей выгоды данную ситуацию, а, возможно, данная вынужденная мера работодателя поможет ему сохранить Ваше рабочее место.
В любом случае выбор за Вами.
Вы можете отказаться и предложить работодателю Вас сократить. Вам необходимо знать, что при сокращении Вам полагаются гарантированная законом компенсация.
Евгения, возможно, остались вопросы,
буду рада их разъяснить. Желаю успехов во всех Ваших начинаниях!
С уважением,
Адвокат г. Москвы
Хуснутдинова Эльмира Равилевна
Спасибо огромное вам за помощь!! Ваш профессиональный совет очень помог мне!