Уволили в один день
Добрый день, мужа уволили с работы в один день.
У нас взята ипотека. Есть ли какие то способы в такой ситуации подстраховаться? В какие органы можно обращаться?
, Наталья, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
300 ₽
Вопрос решен
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Попросили по собственному желанию. Но там был конфликт в руководителем, она все подстроила так, что оказалось что он и работает плохо и не присутствовал на работе, хотя он там был, просто пропуск забыл. Вообщем пригрозили увольнением по статье.
Наталья
В данном случае шансов на восстановление на работе мало. Конечно, если вашему супругу удастся доказать, что его вынудили уволится. Есть какая-либо переписка или аудио-видео запись переговоров из которых следует, что принуждают к увольнению.?
Желаю удачи!
Наталья
Спасибо, таких думаю нет доказательств.
Видимо зря он поторопился и все подписал.
Здравствуйте!
Уточните, уволили по собственному желанию, за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины, по иным основаниям?
Наталья
Сказали за отсутствие на работе три дня, хотя он был там, пропуск забыл.
В любом случае возможность оспаривания присутствует. Работодатель редко проводит увольнение с соблюдением всей процедуры. Поэтому следует обратиться в суд.
В Вашем случае очень важным является написана ли в тексте заявления дата увольнения. Если дата в тексте заявления не указана, то могли уволить только после «отработки» две недели.
Здравствуйте!
Как уволили? Распишите подробнее,
Если уволили незаконно можно обращаться в Трудовую инспекцию.
За восстановлением на работе, и возмещением зп, и прочих выплат в течение всёго пропущенного времени. та их еще оштрафует.
Отказываются. то В суд. С теми же требованиями.
Наталья
Заставили по собственному желанию. Пригрозили что уволят по статье, якобы он когда то пропустил три дня, но он просто пропуск забыл, но на работе присутствовал.
Сказали за отсутствие на работе три дня, хотя он был там, пропуск забыл.
Наталья
Важно то, как в трудовой книжке у него записано.
Доказать факт присутствия можно доказать свидетелями, и знанием рабочих моментов в то время.
Попросили по собственному желанию. Но там был конфликт в руководителем, она все подстроила так, что оказалось что он и работает плохо и не присутствовал на работе, хотя он там был, просто пропуск забыл. Вообщем пригрозили увольнением по статье.
Наталья
Здравствуйте! Приказ об увольнении подписан? Писал ли муж заявление об увольнении?
Наталья
К сожалению он уже все подписал :(
К сожалению он уже все подписал :(
Наталья
В заявлении он указал конкретный срок увольнения, либо же просто просил его уволить по собственному желанию? Если работодатель нарушил двух недельный срок со дня заявления работника, то есть возможность восстановиться на работу.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель принуждать к работе в двух отделениях за одну зарплату?
Здравствуйте, у меня на работе такая ситуация. Я работаю в больнице , и сейчас мой работодатель обязывает меня работать на два отделения в один день ( тесть я должна работать в детском и родильном отделении одновременно) , но оплата будет только за одно отделение. Имеет ли право работодатель так поступить , он ссылается на то что это что я взаимозаменяю другого работника. Получается я буду работать на второе отделение бесплатно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Я Айдана работаю администратором Красно белом магазине мы один день после закрытии магазина
Здравствуйте ,Я Айдана работаю администратором Красно белом магазине мы один день после закрытии магазина оставили ключи на помойке , спрятали и за это мне угражают увольнением служба безопасности написали отписку про ключей моему начальству супервайзер говорить не у меня не у другом секторе не можешь работать это настолько правда
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если арендодатель без предупреждения зашел в квартиру и угрожает заявлением?
Произошла такая ситуация , не было возможности оплатить аренду , не хватило денег , ситуацию объяснили. В один день хозяйка зашла в квартиру не предупредив , увидела в квартире не большой беспорядок, договор об аренде мы не составляли, хочет написать заявление и холатном обращение с ее квартирой и не оплаченным долгом. Что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить по статье за один день прогула из-за болезни?
Добрый день,я работаю в магазине пятерочки,я заболела 17 числа не смогла сходить в больницу была температура высокая,а 18 я пошла в больницу и у меня официальный больничный, директор магазина стала угрожать и писать что уволит меня по статье,писала мне что даёт мне последний шанс прийти самой написать заявление на увольнение.Вопрос может ли она на самом деле уволить меня по статье за 1 день не выхода на работу?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли работать 6 дней в неделю по 12 часов при сменном графике?
Работаю посменно,график на неделю 6 дней с8 до20,один день выходной?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Попросили по собственному желанию. Но там был конфликт в руководителем, она все подстроила так, что оказалось что он и работает плохо и не присутствовал на работе, хотя он там был, просто пропуск забыл. Вообщем пригрозили увольнением по статье.
Ваш муж написал заявление на увольнение либо, именно, за прогул уволили?