Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как подать в суд на бывшего работодателя?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, мой работодатель решил закрыть ИП. Меня об этом уведомил телефонным звонком,чтобы я приехала за документами. В день когда я приехала,меня заставили подписать приказ об увольнении который был сделан не на меня лично,а на несколько человек (тоже находятся в декрете). Уволили меня по ст.81 ч. 1 ТК РФ,но не уведомили заблаговременно как написано в законе за два месяца. Мне сказали,что заказное письмо уведомление было отправлено по месту прописки 04.02.2016, уволили меня 08.02.2016. Письмо я так и не получала до сих пор. По мимо всего работодатель отказался выплачивать всякие компенсации ссылаясь на то что он ИП, а не организация,что он всего лишь физическое лицо и ничем мне не обязан. Я обратилась в инспекцию по труду,ответ будет от них в течении 30 дней. Но если действительно мои права нарушены мне бы хотелось обратиться в суд и взыскать с него все компенсации,да еще и за моральный ущерб если возможно. Насколько это будет эффективно,если он уже закрыл свое ИП и как мне обратиться в суд и составить исковое заявление?
Здравствуйте, Юлия!
Довольно непростое дело.
Полагаю, что в данном случае следует подавать в суд исковое заявление о признании решения индивидуального предпринимателя о прекращении предпринимательской деятельности недействительным и восстановлении на работе, опираясь на нарушение процедуры сокращения в связи с ликвидацией и злоупотребление правом со стороны индивидуального предпринимателя.
Спасибо большое что ответили мне.Скажите,а есть шанс доказать свою правоту. Т.к. юрист работодателя ссылается на трудовой договор,что там не было никакой записи о выплатах при прекращении деятельности, да и вообще ничего об этом не сказано?
Во-первых, если трудовой договор противоречит Трудовому кодексу, то применяются нормы ТК РФ.
Во-вторых, ТК РФ обязателен для соблюдения всеми работодателями. Следовательно, процедуру сокращения ИП обязан был соблюсти.
В-третьих, незнание закона не освобождает от ответственности.
Единственное, что может возникнуть сложность с признанием решения о прекращении деятельности недействительным (судебная практика разная), поэтому потребуется хороший юрист или адвокат для непосредственного представительства Ваших интересов в суде.