Нужно ли ждать подписи директора при увольнении по соглашению сторон?
У нас происходит ликвидация предприятия, и соответственно сокращение штата. Я и несколько моих коллег написали заявление на увольнение 06.02.2016г. по соглашению сторон, начальник его подписал, что согласен но уволить 20.02.2016г., но директор не подписал. Отдел кадров принял это заявление и сказали ждите решения директора. На сегодняшний день работа не окончена и нас не отпускают. На основании моего заявления подписанного начальником я имею право уйти по соглашению сторон, как и указано в заявлении?