Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

452 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
452 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Можно ли восстановиться на работу или оспорить факт сокращения?

Добрый день. Моему родственнику вручено уведомление о "сокращении численности штата работников". В уведомлении указана должность (охранник), по которой он не работает (принимался на работу и в трудовой указано контролер). Гибкий график работы. Объем работы остался прежний. Уведомление получил только он. Можно ли через суд восстановиться на работу или оспорить факт сокращения в связи с формулировкой "сокращение численности штата работников" и в связи с тем что сократили охранника, в то время как работник на нее не переводился.

02 Февраля 2016, 15:23, вопрос №1125874 Ольга, г. Кострома
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 20.08.2017 мы ответили на 389 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Ахмадиев Вагиз

    Здравствуйте!

    В уведомлении указана должность (охранник), по которой он не работает (принимался на работу и в трудовой указано контролер)
    Ольга

    Это существенная зацепка для оспаривания увольнения. Считаю, что есть основания для подачи иска в суд.

    В суде должно конечно рассматриваться все обстоятельства дела.

    02 Февраля 2016, 15:33
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats