Могу я взять отпуск досрочно?
Я работаю на заводе.У меня отпуск будет только через 3 месяца.Могу ли я взять отпуск раньше,например по семейным обстоятельствам или другое с заявлением в письменном виде?
, Евгений Бузлаев, г. Рубцовск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день, Евгений! Да, Вы можете взять отпуск досрочно по семейный обстоятельствам. Срок отпуска будет по соглашению сторон (если это не рождение ребенка, регистрация юрака, смерть близкого — в этом случае 5 календарных дней)
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Евгений! Да, только по соглашению сторон можете взять отпуск без сохранения зп. Для более точного ответа необходимо знать информацию дополнительную от Вас:1.Ваш график работы.2.Относится ли характер вашей работы к вредным и/или опасным условиям труда(просто место работы -завод ни о чем не говорит).Также дополнительный(не оплачиваемый отпуск) предоставляется следующим категориям работников.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным
обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его
письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения
заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению
между работником и работодателем.Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
родителям и женам
(мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения,
контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной
службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной
службы, — до 14 календарных дней в году;работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Похожие вопросы
Положен ли оплачиваемый отпуск при работе по гражданско-правовому договору?
Здравствуйте. Я работаю не официально, но у меня на руках есть договор, но не трудовой договор. Я также получаю аванс и зарплату, но без трудовой книжки. Я работаю больше полгода, я хочу взять отпуск и будет ли он оплаченный?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять полный отпуск перед декретом, проработав два месяца?
Работаю два месяца. Хотела взять отпуск на 28 дней перед декретом по 260 ст. Отказывают, что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как расторгнуть договор с юристом по ВНЖ, если сроки нарушены?
Наняли юриста чтобы подать документы на ВНЖ до 20 мая, так как нужно подать за 4 месяца до окончания РВП, но они не успевают в сроки и не могут взять талон в МВД для подачи. И поэтому нам нужно выехать за границу в сентябре 20 числа.
Хочу расторгнуть договор, так как в любом случае выезжать. Не буду возвращать оплаченные 30000 рублей. Но будут от меня просить что то ещё заплатить. Из работы они сделали только запрос в МВД для проверки регистрации в базе. Консультация у них бесплатная. Плюс всё остальное оплачивалось отдельно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И если ребёнок заболеет я могу взять больничный в другом регионе на него?
Добрый день . Являюсь военнослужащей , с двумя детьми до 16 лет , муж в данный момент на границе ( участвует в КТО ) , у меня в июне заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет . Хочу перевестись в свой родной город , если не получится то уволиться . В какой срок должны уволить ? Чтобы уволится или перевестись мне нужно выйти на службу , а с кем мне оставить детей если мужа нет , как поступить ? Что нужно сделать ? И если ребёнок заболеет я могу взять больничный в другом регионе на него ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять 28 дней отпуска после 7 месяцев работы?
Отработал на новой работе 7 месяцев. Собрался в отпуск. Работодатель говорит только 14 дней положено. Почему я не могу взять 28 дней? Прав ли работодатель?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.