Можно ли взять 28 дней отпуска после 7 месяцев работы?

 Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Однако право на использование отпуска за первый год работы возникает только по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). buhgalteria.ru +4

В вашем случае, отработав 7 месяцев, вы имеете право на отпуск, но его продолжительность рассчитывается пропорционально отработанному времени. Формула расчёта:

Продолжительность отпуска=28 дней12 месяцев×Количество отработанных месяцев. Продолжительность отпуска=12 месяцев28 дней×Количество отработанных месяцев
При 7 отработанных месяцах расчёт будет следующим:

2812×7≈16,3 дня1228×7≈16,3 дня
Таким образом, вам положено примерно 16 календарных дней отпуска