Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как подать в суд на работодателя, если при увольнении оказалось что организации не существует?
Здравствуйте,живу в М.О. г. Домодедово,работаю в общепите.в нашем городе открылось новое кафе куда я устроился на работу в конце октября 2015 года.директор кафе имеет один ресторан в Москве (официально)и решил открыть кафе и в области.проработало оно 3 месяца после чего директор был вынужден его закрыть т.к. доходов оно ему не приносило.я уволился из кафе еще в конце декабря,предупредил об уходе за 2 недели и отработал их полностью до 29 декабря. расчет за декабрь мне так и не выплатили(44 000 рублей).встречался с директором по вопросу зарплаты,просят подождать пару месяцев.ждать не хочу и причин доверять директору у меня нет т.к. недавно узнал что само кафе было открыто не законно,никаких документов,что оно вообще там было нет.и персонал весь работал не официально,включая и меня.со стороны директора было такое условие еще в октябре,что оформить он пока никого не может т.к. документы на кафе еще не подготовлены,и обещал все уладить и оформить персонал в течении месяца,но обещаний не сдержал.при разговоре он мне так и сказал,что в суд я обратиться не смогу т.к. этого кафе официально не существует.скажите как теперь можно решить эту проблему?куда можно обратиться? заранее спасибо
Здравствуйте, Антон!
Кафе может официально не существует, но оно же некоторое время проработало. Деятельность осуществлялась конкретным субъектом предпринимательской деятельности (Индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом). В кафе осуществляли трудовую деятельность сотрудники. Вы можете обратиться в государствееную инспекцию труда, которая имеет полномочия проводить проверку по изложенным Вам фактам. Кроме того, если у Вас имеются любые доказательства трудовой деятельности в кафе, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате, процентов за несвоевременную выплату зарплаты и компенсацию морального вреда.