Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Замена лет для расчета пособия при повторном декрете без выхода на работу
Доброе время суток.Помогите,пожалуйста, разобраться в ситуации. Я пришла в организацию в июле 2012года сразу после института на голый оклад. В 2013 году зарплата прибавилась за счёт всяких надбавок. В апреле 2014 я ушла в декрет, получив все соответствующие выплаты. Естественно, размер пособия пл БиР был в два раза меньше чем мог бы быть, т. к. два календарных года не набралось. 2014 и 2015 я сидела дома с ребенком 25.01.2016 у меня начинается новый декрет. Наша бухгалтерия утверждает, что года рассчета будут теже самые,т.е. 2012 и 2013.Вопрос в следующем:какие года я могу взять для рассчета? Можно ли взять 2013 и 2014?или 2014 и 2015? Онлайн калькулятор показывает, что в этом случае пособие по БиР будет значительно больше
Можно заменить года, если это приведет к увеличению размера пособия. Но скорее всего Вы не правильно забивали в Онлайн калькулятор. Согласно статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
С Уважением, Надежда.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, в ломбарде проработала 9 месяцев с сентября 2025 года, устраивалась на работу при графике сутки/через два. Работала не официально, после проведения прокурорской проверки ломбарда меня оформили официально с 1.03. 2026. И то органам сказали врать, по факту если бы не позвонила юристу прилипла бы на штраф до 80 000. 30 марта я предупредила всех на работе чтобы мне искали замену, я буду увольняться, т.к. график вообще не соответствует, работали и по 2,5 суток без возможности выбора. т. е. прихожу на работу на сутки, а приходтлось оставаться почти на трое, у меня дочке 2 года. Из за этого ссорилась с родственниками. За два месяца я обучила троих человек вместо себя, но в итоге сотрудников все равно не хватало т.к. текучесть кадров. Так же я в этом ломбарде оформила свой телефон в залог 2 раза пришлось так сделать потому что не выдавали зп в течении двух недель, я знала что смогу его выкупить без причинения материального вреда организации, поэтому совершила промтупок т.к. "не было" денег для выплаты, хотя в кассе были деньги ( зп получали наличными из кассы) редко вовремя. Оформленный залог я выкупила добровольно с учетом комиссии за 9 114₽ сразу как появились деньги. Данный случай оценили как махинацию. 27 мая сказала что я не могу работать при таком графике т.к. маленький ребёнок, сказала чтобы на июнь искали сотрудника, но не нашли, а я не смогла выйти на работу 11.06. т.к детский сад на ремонте, получилось так что мне не с кем оставить дочь (форс мажор) Написала руководителю что не могу выйти на смену. Сказала что я увольняюсь, увольняйте меня. В итоге на данный момент прошло уже 16 дней с официального увольнения . По факту расчет должен быть примерно 32000-35 000₽. Как мне быть в таком случае? Как мне получить то что я заработала, 2,5 месяца терпела я и моя дочь двухлетняя пока они найдут сотрудников. В итоге мне вообще не хотят ничего выплачивать, и даже расчетный лист не дают. Ссылаясь на мой простурок. По факту я им ничего не должна. Могу ли я ждать от них рпсчетные , с учетом того что за мной был проступок? По мимо меня увольняли 3 человека,из них расчет получил только один человек в размере 2911₽, один еще должен остался, с третьей все повычитали. А меня можно сказать вообще послали.
, вопрос №5005433, С, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
здравствуйте.
Была условная судимомть в 1994г. с испытательным сроком один год.
В этом году мне отказали в устройстве на работу из-за судимости.
Почему судимость из реестра не удалили, если по закону через год после испытательного срока сведения о судимости должны удалиться?
, вопрос №4998241, Дмитрий, г. Пермь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Нахожусь на больничном до 20.07. Ежегодный отпуск должен быть с 21.07. Декрет с 03.08. Предлагала написать заявление заранее, тк уверена что выпишут 20.07. Не хотят подписывать отпуск и отпускать с 21.07, ссылаясь на то что вдруг не успеют провести в бухгалтерии расчеты. Как быть? У меня будет не отгулен весь отпуск перед декретом и ещё и придется выходить на работу. Я планировала сразу уйти в отпуск а после в декрет, без выхода на работу.
, вопрос №4996983, Татьяна, г. Оренбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю продавцом у И. П. Отработала в этом году чуть больше пол года и ушла в декрет, в отпуске была в январе 14дней, но в отпуске отпускные не отдали и отдали их сейчас по уходу в декрет в июле не в полном объёме, а за пол года . законно ли это? Работодатель говорит, что только пол года отработала и соответственно половина отпускных.
, вопрос №4995173, Борис, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Стаж по основному месту работы более 38 лет. Также работаю по совместительству после основного времени вечером 20 лет по 4 часа. Может ли работа по совместительству зачтена в общий трудовой стаж для ухода на пенсию?
, вопрос №4993878, Сергей, г. Череповец
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.