Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение декретной сотрудницы, мотивированное истечением срока трудового договора?
Здравствуйте! С последнего места работы моей супруги пришло уведомление: " Руководствуясь частью первой ст. 79 ТК РФ. ООО "ЗПГС" уведомляет Вас о том, что трудовой договор заключенный с Вами прекращен на основании п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора." Правомерно ли это? Супруга находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Здравствуйте Амир.Действия администрации не законны.На основании ст 261 Трудового кодекса РФ Беременным женщинам предоставлены гарантии при расторжении трудового договора.Расторжение трудового договора по инициативе администрации с беременной не допускается.В случае истечения срока трудового договора работодатель обязан по заявлению беременной женщины продлить трудовой договор до наступления у неё права на отпуск по беременности и родам.