Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Трудоустройство генерального директора без начисления зарплаты
ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ,можем ли мы трудоустроить генерального без начисления з/п (он является учредителем ООО)
, Надежда, г. Новосибирск
Элеонора Кирьянова
Добрый день. Генеральный директор является наемным работником, а законом предусмотрена оплата работнику за труд. Минимальная зарплата, но должна быть начислена, на 2016 год в Новосибирске МРОТ составляет 9 030 рублей. Так как, если заключается трудовой договор, тогда и должны будут соблюдены требования трудового законодательства, а иначе при проверке налоговой инспекцией может быть наложен штраф на организацию в соответствии со. ст. 5.27 КоАП нарушение трудового законодательства, которое влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Но зарплату директору можно уменьшить, если установить ему неполный рабочий день ст. 93 Трудового Кодекса РФ: «При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ». Или ссылаясь на ст. 157 Трудового Кодекса оплачивать директору 2/3 от начисленного ему оклада в связи с простоем: «Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.»
Похожие вопросы
От 20.03.2020 В соответствии с условиями договора заказчик поручает, а подрядчик принимает на себя обязательство
Между ООО «Сириус» (заказчик) и ООО «Плутон» (подрядчик) заключен договор
строительного подряда от 15.10.2019.
Стоимость работ по договору составляет 10 000 000 руб.
В соответствии с условиями договора заказчик поручает, а подрядчик принимает на себя
обязательство выполнить работы собственными и (или) привлеченными силами на объекте
культурного наследия «Дом Р.Х. Китова» расположенного по адресу: Республика Татарстан, город
Казань, улица Рачкова, дом 5.
Согласно условиям договора, в случае возникновения необходимости проведения
дополнительных работ, не предусмотренных договором, стороны заключают дополнительное
соглашение к настоящему договору, в котором указывают наименование работ, их объем, стоимость
единицы работы и общую стоимость.
31.03.2021 между сторонами заключено дополнительное соглашение, подписанное от имени
ООО «Сириус» генеральным директором гр. К.М. Акулиным, на общую сумму 18 000 000 руб.
В соответствии с пунктом 4.3 договора в качестве гарантийных обязательств производится
удержание 40 % от стоимости выполненных работ. Выплата гарантийного удержания производится
по правилам пункта 5.8 договора.
Согласно пункту 5.8 договора выплата гарантийного удержания производится после получения
положительного заключения органа государственного надзора о соответствии построенного объекта
требованиям технических регламентов и проектной документации по объекту, а также от ввода
объекта в эксплуатацию либо по истечении 240 месяцев с даты подписания актов по форме
КС-2, КС-3.
Во исполнении договора и дополнительного соглашения между сторонами подписаны акты по
форме КС-2, КС-3 от 20.01.2020, 23.02.2020, 24.04.2020, 28.09.2020, 27.10.2020, 29.11.2020,
01.12.2020, 29.01.2021, 25.02.2021, 31.03.2021, 24.04.2021, 26.04.2021, 28.04.2021, подписанные со
стороны заказчика К.М. Акулиным.
Кроме того, во исполнение дополнительного соглашения подрядчиком направлены
односторонне подписанные акты по форме КС-2, КС-3 от 03.05.2021, 04.06.2021 в адрес заказчика по
адресу электронной почты, указанному в дополнительном соглашении.
В связи с неисполнением обязательств по оплате конкурсный управляющий ООО «Плутон»
обратился в Арбитражный суд Республики Татарстан с иском о взыскании задолженности по
дополнительному соглашению. Делу присвоен номер А65-29456/2022.
Кроме того, между ООО «Сириус» (заказчик) и ООО «Афина» (подрядчик) заключен договор
строительного подряда.
Стоимость работ по указанному договору составляет 12 000 000 руб. от 20.03.2020
В соответствии с условиями договора заказчик поручает, а подрядчик принимает на себя
обязательство выполнить работы собственными и (или) привлеченными силами на объекте
культурного наследия «Дом Р.Х. Китова», расположенного по адресу: Республика Татарстан, город
Казань, улица Рачкова, дом 5.
Согласно условиям договора в случае возникновения необходимости проведения
дополнительных работ, не предусмотренных договором, стороны заключают дополнительное
соглашение к настоящему договору, в котором указывают наименование работ, их объем, стоимость
единицы работы и общую стоимость.
30.03.2021 между сторонами заключено дополнительное соглашение, подписанное от имени
ООО «Сириус» генеральным директором гр. К.М. Акулиным, на общую сумму 20 000 000 руб.
В соответствии с пунктом 4.3 договора в качестве гарантийных обязательств производится
удержание 40 % от стоимости выполненных работ. Выплата гарантийного удержания производится
по правилам пункта 5.8 договора.
Согласно пункту 5.8 договора выплата гарантийного удержания производится после получения
положительного заключения органа государственного надзора о соответствии построенного объекта
требованиям технических регламентов и проектной документации по объекту, а также от ввода
объекта в эксплуатацию либо по истечении 240 месяцев с даты подписания актов по форме
КС-2, КС-3.
Во исполнении договора и дополнительного соглашения между сторонами подписаны акты по
форме КС-2, КС-3 от 20.04.2020, 23.05.2020, 24.06.2020, 28.10.2020, 27.12.2020, 28.02.2021,
28.03.2021, 20.04.2021, 21.04.2021, подписанные со стороны заказчика К.М. Акулиным.
Кроме того, во исполнение дополнительного соглашения подрядчиком направлены
односторонне подписанные акты по форме КС-2, КС-3 от 17.05.2021, 29.06.2021 в адрес заказчика по
адресу электронной почты, указанному в дополнительном соглашении.
В связи с неисполнением обязательств по оплате ООО «Афина» обратилось в Арбитражный суд
Республики Татарстан с иском о взыскании задолженности по дополнительному соглашению. Делу
присвоен номер А65-157/2023.
В свою очередь ввиду отсутствия выполнения по договорам в полном объеме ООО «Сириус»
обратилось в Арбитражный суд Республики Татарстан с иском к подрядчикам о взыскании суммы
предварительной оплаты. Делу присвоен номер А65-29423/2022.
Кроме того, представленные подрядчиками дополнительные соглашения и часть актов по форме
КС-2, КС-3 у заказчика отсутствуют.
Более того, 30.03.2021 директор ООО «Сириус» отстранен от должности.
Предложите позиции:
1) Для ООО «Сириус» позицию в обоснование требования о взыскании неосновательного
обогащения (суммы предварительной оплаты).
2) Для конкурсного управляющего ООО «Плутон» и для ООО «Афина» позицию в
обоснование требования о взыскании задолженности по дополнительным соглашениям с
ООО «Сириус» и возможности взыскания суммы гарантийного удержания
Здравствуйте мне по завещанию перешли долги мужа.Мне присудили 800000тысяч у меня зарплата начисления 50000 есть сын учица на платной основе
Здравствуйте мне по завещанию перешли долги мужа.Мне присудили 800000тысяч у меня зарплата начисления 50000 есть сын учица на платной основе. Как мне быть.
Через пол года начал опять устраиваться работать на стойленский ГОК, при трудоустройстве оказалось, что
иктория
Дежурный юрист онлайн
Здравствуйте! Я дежурный юрист. Вам нужна помощь?
введите ваш вопрос (проблему) я предложу пути решения
Добрый день, подскажите пожалуйста, муж работал на стойленском гоке, за нарушение техники безопасности предприятия попросило написать заявление по собственному желанию, муж уволился. Через пол года начал опять устраиваться работать на стойленский ГОК, при трудоустройстве оказалось, что служба безопасности стойленского Гока забрала у него пропуск, он там был ему сказали, чтобы вернуть пропуск организация в которую он устраивается должна написать ходатайство. Организация это сделала, пришёл положительный ответ, потом надо было сдать экзамен на пропуск, муж сдал без ошибок. И когда начальник организации в которую он устраивается поехал подписывать пропуск, оказалось, что начальник управлениея по ОТиПБ, отказывается это делать. Правомерны ли его действия, и что нам делать в этом случае
Может ли жена продать дом построеный в браке на деньги мужа по генеральной доверености без его согласия
Может ли жена продать дом построеный в браке на деньги мужа по генеральной доверености без его согласия
Можно ли подать в суд на иностранное агентство по трудоустройству
Можно ли подать в суд на иностранное агентство по трудоустройству.
если отправить в отпуск без сохранения з/п есть ли какие нибудь ограничения , кто именно может выходить в такой отпуск
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. (ст. 128 ТК РФ) Уважительные причины могут быть любые.
Есть категории граждан, которым компания обязана предоставить отпуск без сохранения з/п по их просьбе это: ветераны ВОВ — до 35 дней в году, работающие инвалиды — до 60 дней в году, работающие пенсионеры (по старости/возрасту) — до 14 дней в году, работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 дней в году, родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году.