Могут ли привлечь к ответственности за клевету, ссылаясь на личные сообщения в социальной сети?

Текст обращения (со всеми поправками): Здравствуйте! Мне необходима правовая консультация по трудовому спору и защите от незаконного взыскания денежных средств. Я работаю в должности продавца-кассира в магазине торговой сети , всего одну неделю, нахожусь на испытательном сроке. Ситуация следующая: 13июля 2026 года на моей кассе обслуживалась покупательница. Я идентифицировала её в системе, введя её номер телефона для применения карты лояльности (информация ушла на сервер компании). Покупательница приложила банковскую карту к терминалу и ввела ПИН-код. В этот момент произошел технический сбой кассового программного обеспечения — интерфейс кассы полностью завис на окне оплаты. Выполняя свои должностные обязанности, я упаковывала вещи клиенту, навела порядок на рабочем месте и по распоряжению администрации ушла на контроль зоны касс самообслуживания (КСО). Из-за зависшей программы и отсутствия печати бумажного чека я не смогла своевременно увидеть, что банк отклонил операцию, и покупательница ушла с неоплаченным товаром на сумму около 20 000 рублей. Сбой на кассе был обнаружен спустя примерно 40 минут, после чего я сразу вызвала заместителя управляющего магазином. Заместитель управляющего вместе с местным охранником составили внутренний «Акт о неоплаченном товаре», который я подписала. Также заместитель управляющей сфотографировала экран кассы со списком товаров и нажала кнопку «Отмена», после чего касса выдала чек об аннуляции операции с точным временем. Мы совместно с руководством отсмотрели записи с камер видеонаблюдения, инцидент полностью зафиксирован. Администрация магазина признаёт, что данная девушка является их постоянным покупателем, и её лицо отчётливо видно на видео. Сейчас руководство магазина обвиняет меня в «рассеянности» и в устной форме требует, чтобы я лично внесла 20 000 рублей в кассу, угрожая удержать эти деньги из моей заработной платы. При этом администрация отказывается задействовать IT-отдел и Службу безопасности для выгрузки логов сервера за эту минуту (для восстановления номера телефона) и для идентификации постоянного покупателя по камерам. Нам на словах заявляют, что это невозможно из-за «закона о неразглашении личной информации», хотя данные будут использоваться внутри компании для связи с должником. Официальное служебное расследование (комиссию) работодатель не проводит. Я свою вину полностью отрицаю. В связи с давлением я хочу уволиться по собственному желанию. В связи с этим прошу ответить на следующие вопросы: 1. Имеет ли право работодатель удерживать 20 000 рублей из моего расчета при увольнении или требовать наличные без проведения официального служебного расследования и без моего письменного согласия, при условии, что у руководства есть видеозапись инцидента, подтверждение, что клиент постоянный, а данные сохранены на сервере компании? 2. Исключается ли моя материальная ответственность на основании ст. 239 ТК РФ, учитывая, что инцидент произошел из-за технического сбоя оборудования, а кассовая операция со всеми данными была аннулирована действиями заместителя управляющего? 3. За какой срок (сколько дней) я обязана отработать при подаче заявления на увольнение по собственному желанию, если я отработала в компании всего одну неделю и нахожусь на испытательном сроке? Могу ли я добиться найти номер постоянного покупателя через СБ ? Мне отказывают !!!

Взыскала через суд дополнительные расходы на ребёнка инвалида. 10000 ежемесячно. Задолженность уже более 100000. В июне был платёж 6000 и всё. Могу ли я привлечь должника к административной ответственности?

Бывшая жена моего гражданского мужа, проживая в 2000 км от нас, написала заявление в опеку на мою семью, якобы я вместе со своим средним сыном( 16 лет) распиваем алкоголь за одним столом, что продуктов в доме нет, дети не одеты по сезону и еще , что я не занимаюсь их воспитанием и здоровьем. Могу ли я ее привлечь за клевету?

Сроки давности привлечения к уголовной ответственности по ч.3 ст 327 УК РФ Здравствуйте. Сотрудник предъявил заведомо ложный диплом о высшем образовании и использовал его в течение нескольких лет для получения права занимать определенную должность, которая подразумевает наличие такого диплома. Обнаружилось данное правонарушение спустя много лет. Возможно ли привлечь данного сотрудника к уголовной ответственности по ч.3 ст.327 ; ч.1 ст.159 ук рф.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, по ситуации. В случайном голосовом видеочате в интернете (без включенной камеры и без показа лица) знакомый зашел разговор с гражданином Украины. В ходе беседы он в устной форме предложил ему предоставить за вознаграждение информацию о дислокации украинских военных(всу ) (в интересах РФ). Собеседник сразу ответил отказом, после чего они перевели диалог на нейтральную тему. Никаких денег он ему не переводил, личные данные, контакты, ФИО или город своего проживания не сообщал. Никаких записей разговора не велось. Подскажите, пожалуйста, содержит ли эта ситуация состав какого-либо правонарушения или преступления по УК РФ для него ? Могут ли правоохранительные органы привлечь к какой-либо ответственности? Заранее спасибо за ответ.