Может ли работодатель отказать в трудоустройстве, если соискателя уже отправили на прохождение медосмотра?
Уважаемый адвокат! Скажите, если представитель работодателя начальник отдела кадров выдала направление на прохождение медосмотра для трудоустройства, в котором стоит подпись начальника отдела кадров, печать, может ли потом работодатель отказать в трудоустройстве если по направлению медосмотр пройден положительно. Если откажет, то какие меры можно принять.Спасибо.
, Валерий Авластимов, г. Москва